员工退休要给补偿金吗-法师兄

员工退休要给补偿金吗

来源：互联网时间： 2023-03-21 19:13:40 457 人看过

如果劳动合同因员工退休而终止的，用人单位不需要给补偿金。如果具有员工因单位侵犯其合法劳动权益而解约、劳动合同因单位破产而终止等情形的，单位才需要向员工支付补偿金。

一、员工故意不签合同有什么后果

在劳动关系成立时如果员工故意不签订劳动合同的话，那么则不存在经济补偿，即自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。因此因为员工故意不签订劳动合同而导致的辞工，单位不需要承担相应的经济补偿。

二、签无固定期限合同有什么结果

1、对劳动者来说，劳动者无需担心用人单位因合同到期而终止劳动合同，用人单位不能以劳动者不能胜任工作等理由随意终止劳动合同，否则用人单位必须支付补偿金；

2、对劳动者来说，用人单位经济性裁员时，需要优先留用无固定期限劳动合同的劳动者；

3、对企业来说，有利于增加员工的忠诚度。让员工一心一意工作，企业与员工互利共赢。

三、用人单位解除劳动关系的条件是什么？

用人单位解除劳动关系程序条件是：

1.过失性解除,用人单位可以单方解除劳动合同,而不需要支付经济补偿金,而且因员工过错给用人单位造成损失的,用人单位有权要求赔偿；

2.非过失性解除，用人单位提前三十天通知员工或支付一个月工资的代通知金,可以解除劳动合同,但是应当向劳动者支付经济补偿金；

3.经济性裁员。

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