劳动者在试用期内不在场会被辞退吗？-法师兄

劳动者在试用期内不在场会被辞退吗？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-09 09:15:40 339 人看过

劳动者在试用期存在下列情形会被用人单位辞退：被证明不符合录用条件；严重违反规章制度；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；被依法追究刑事责任；故意签订无效劳动合同；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正。

劳动者在试用期内的工资

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

律师点评：实践中，很多用人单位，利用试用期廉价获取劳动力，将试用期的工资定得很低，严重损害了劳动者的合法权益。劳动合同法的颁布，在试用期的工资标准上作了明确的规定，为劳动者保护自己的合法权益提供了法律依据。如果本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80％与用人单位所在地的最低工资标准三者不一致的，则三者取其高。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

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