这段内容讲述了公司乱罚款的投诉方式以及相关法律规定。公司随意罚款的行为是违法的,劳动者可以向劳动行政部门举报或直接申请仲裁,如果对仲裁结果不满意,可以在收到仲裁书之日起15天内向法院提起诉讼。同时,当因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失时,用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

公司乱罚款的投诉方式如下：

1.您可以向劳动行政部门举报；

2.您也可以直接申请仲裁；

3.如果对仲裁结果不满意，您可以在收到仲裁书之日起15天内向法院提起诉讼。

公司随意罚款违法吗

公司随意罚款的行为是违法的。当因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失时，用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿虽然可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。

直 接 申 请 仲 裁

根据我国《仲裁法》规定，当事人可以直接向仲裁机构申请仲裁，无需经过行政机关的调解和协调。这意味着，当事人可以直接向仲裁机构提交仲裁申请，仲裁机构将依法审理并作出裁决。

这一规定使得仲裁成为解决争议的一种高效、独立、公正的方式。同时，仲裁程序相对于诉讼程序更加简便、快速，裁决结果也更为权威。因此，在纠纷解决中，直接申请仲裁具有较高的灵活性、效率和公正性。

然而，直接申请仲裁也存在一定风险。首先，仲裁裁决的执行可能受到当事人自身信用状况、财务状况等因素的影响。其次，仲裁裁决的效力可能会受到法律环境变化的影响。因此，在考虑直接申请仲裁时，当事人需要充分评估风险，并采取适当的法律措施来保障自己的权益。

总的来说，直接申请仲裁是一种解决争议的途径，具有较高的灵活性、效率和公正性。但当事人也应充分评估风险，并采取适当的法律措施来保障自己的权益。

公司随意罚款的行为是违法的,直接申请仲裁是解决争议的一种高效、独立、公正的方式。但当事人也应充分评估风险,并采取适当的法律措施来保障自己的权益。

《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条【工会监督检查的权利】劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。