一、2019年成都社保调整比例
(一)城镇职工社保
养老保险:公司缴16%,个人缴8%;
失业保险:公司缴0.6%,个人缴0.4%;
工伤保险:公司缴根据行业确定基准费率,实际费率为(基准费率+浮动费率)×0.5,个人不缴;
生育保险:公司缴0.8%,个人不缴;
医疗保险:公司缴6.5%,个人缴2%。
(二)城乡居民社保扣费
养老保险个人缴20%,医疗保险缴4%。
2019成都个体社保缴费按照4%的比例缴纳医疗保险,养老保险按照20%的比例缴费,并且养老保险可以分为四档,最高档的缴费基数是上一年度社会平均工资的100%,其次分别是80%,60%,最低档是40%。
二、2019年成都社保缴费基数
养老保险缴费基数
缴费工资上限和下限标准,分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和50%执行。(上限:16179元、下限:2697元)
医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费基数
缴费工资上限和下限标准,分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和60%执行。(上限:16179元、下限:3236元)。
三、成都怎样换新型社保卡
持卡人凭本人身份证原件及复印件到社会保障卡中心服务网点申请换卡,同时以书面形式在业务确认单上签名,确认申请办理换卡手续。
办理换卡手续7个工作日后,凭换卡业务办理凭据和本人身份证到原办理点领取新卡,同时旧卡交给业务办理点,送至社会保障卡中心服务网点统一销毁。
四、成都新社保卡更换能代办吗
可以,如委托他人代办更换社保卡,必须提供代办人的身份证原件及复印件。
-
四川成都市最新年社保调整比例是怎样规定的2023
51人看过
-
2023四川成都市最新年社保调整比例规定是怎样的
415人看过
-
2023四川成都市最新年社保调整比例是怎样规定的
51人看过
-
四川成都最新年社保调整比例是怎样规定的2023
206人看过
-
四川成都市最新年社保调整比例规定是怎样的
320人看过
-
四川成都市最新年社保调整比例是怎样的2023
107人看过
-
沈阳最低社保问题基数比例调整的最新规定是怎样的?安徽在线咨询 2022-06-21灵活就业人员自行选择缴费基数有7个标准,市社保局相关负责人称,根据规定,参加养老保险和医疗保险的灵活就业人员,可以根据经济能力,按上一年度在岗职工年平均工资的60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%7个标准,自行选择缴费基数,缴费标准一经选择,全年度不得更改。沈阳最低社保问题基数比例调整的最新规定是怎样的呢?年洛阳市城镇非私营单位从业人员年平均工资为45819元。灵活就业人员每
-
成都市最新社保缴费比例江苏在线咨询 2022-08-211、月工资收入低于上一年省平工资40%的缴费基数:2874元; 2、月工资收入在上一年省平工资40%-300%之间的缴费基数:实际工资收入; 3、月工资收入高于上一年省平工资300%的缴费基数:14370元;单位缴费比例:0.5%,个人不用缴费。 六、大病医疗互助补充保险: 1、月工资收入低于上一年省平工资40%的缴费基数:2874元; 2、月工资收入在上一年省平工资40%-300%之间的缴费基数
-
四川省成都市彭州市产假最新规定是怎样的西藏在线咨询 2022-10-12正常产假98天,最多可休158天。 法律规定: 《四川省人口与计划生育条例》第二十六条:符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变。 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个
-
四川省成都市简阳市产假最新规定是怎样的山西在线咨询 2022-11-19正常产假98天,最多可休158天。 法律规定: 《四川省人口与计划生育条例》第二十六条:符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变。 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个
-
广州社保比例调整是怎么样的?江苏在线咨询 2022-07-12根据相关规定,广州社保比例调整了,参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。但对于收入过高或过低的人群,还相应地设定了缴费基数的上下限,即职工上一年月平均工资低于下限的,以下限作为缴费基数;高于上限的,以上限作为缴费基数。月平均工资在上下限之间的,则按本人实际工资收入确定养老保险缴费基数。