退居二线和退休的区别
来源:互联网 时间: 2023-03-02 08:32:56 202 人看过

二者根本的区别是实质不同,退居二线指的是从领导岗位上退下来,不在行驶领导职责,本质上不是退休,而退休一般是不再从事工作。

一、退休和离休有什么区别?

离休和退休的区别如下:

一、概念不同:离休是指建国前参加中国共产党所领导的革命战争、脱产享受供给制待遇的和从事地下革命工作的老干部,达到离职休养年龄,实行离职休养的制度。退休则是指全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人在符合一定条件后,按规定退出工作岗位,享受养老待遇的制度。

二、对象不同:离休对象为第一、二次国内革命战争时期参加革命工作的干部,抗日战争时期参加革命工作的副县长及相当职务或行政十八级以上的干部,建国以前参加革命工作的行政公署副专员及相当职务或行政十四级以上的干部,统称离休干部。退休则包括了所有企业职员,含个体、灵活就业人员。

二、工人干部退休金差别

工人和干部的退休金一般没有什么差别。对于机关事业单位,理论上工人身份执行的是工勤工资,干部身份一般是职级工资,但这个并不是绝对的,很多工人身份也和干部身份拿一样的工资。退休金一般是在职的70%-90%视不同情况而定,对于企业来说,如果缴费基数、年限等所有情况都一样,男性和女性工人和干部没有任何区别。

三、办退休必须本人到场吗

办退休不是必须本人到场。从单位退休的参保人员,退休手续由员工企业单位的社保专员负责办理。退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。下列几种情况可以办理退休:

1、男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年;

2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年;

3、男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工;

4、因工致残,经医院证明完全丧失工作能力的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月20日 13:17
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多退休相关文章
  • 内退和正式退休区别退休工资差距
    内退和正式退休区别退休工资差距是:1、概念不同:内退,指的是因为员工的个人原因,部分工作单位内部对即将退休的人员采取的退休方式。正式退休,指的是员工在达到法定退休年龄之后,在退休管理的机构办理退休手续的正常退休形式;2、工资待遇不同:内退的工资待遇比较低,正式退休的工资待遇比较高。内退会影响退休金吗内退会影响退休金。内退的收入要低于在岗正常工作人员的收入,导致社会保险费由企业和个人分别缴纳的部分相应减少(公积金也减少),直接影响退休时养老金数额。职工距退休年龄不到五年的,经本人申请,企业领导批准,可以退出工作岗位休养。职工退出工作岗位休养期间,由企业发给生活费。已经实行退休费用统筹的地方,企业和退出工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳基本养老保险费。职工退出工作岗位休养期间达到国家规定的退休年龄时,按照规定办理退休手续。事业单位亦可办理内部退养。简单来说,就是在编不在岗。符合以下两个条件
    2023-08-09
    436人看过
  • 编制退休和非编制退休的区别详解
    “这个区别会很大。没编制不一定就是临时工,一些单位因为存在超编问题,没编制的也参照有编制的给待遇。只不过,财政对没编制人员是不供给经费的。此外,事业单位改革后,基本要按编制岗位定人,没有编制聘任时会有很大问题。事业编制退休金的计算公式是什么养老金=基础养老金个人账户养老金。1、基础养老金计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)2个人累计缴费年限l%其中,本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资本人平均缴费工资指数。2、个人账户养老金计算公式为:个人账户养老金=个人账户储存额计发月数(60周岁为139,50周岁为195)《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本
    2023-07-03
    349人看过
  • 内退和退休调整待遇区别
    一、内退和退休的区别退休是劳动者达到法定退休年龄、退出劳动岗位享受法定养老金的的法律制度。内退是没有法律依据的企业内部制度,严格的说是违法的,它剥夺了你的劳动权。内退后你和企业的劳动关系同样受劳动法保护,签订的劳动合同继续有效,你要求岗位不用再和原企业签订劳动合同,你只要向企业提出你要求劳动,企业给你安排劳动岗位就行了。相关法律国务院《国有企业富余职工安置规定》第9条规定:“职工距退休年龄不到5年的,经本人申请、企业领导批准,可以退出岗位休养”。关于内退职工的待遇及标准,根据该文件第9条和第11条规定,职工退出岗位休养期间,由企业发给生活费,标准由企业自主确定,但不得低于省、自治区、自辖市人民政府规定的最低标准。退休主要是依据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》等文件规定。 二、内退和病退的条件1、内退和病退牵涉到较强的劳动保障政策,建议多向人社劳保部门咨询。2、也可以委托本律师进行政策
    2023-03-18
    299人看过
  • 在杭州退休和在湖州退休退休金有区别吗
    浙江省基本养老金早已时限省级统筹,在浙江省内,对同一职工而言,在任何地方退休,领取的基本养老金完全相同。根据浙江省人民政府《关于完善企业职工基本养老保险制度的通知》(浙政发〔2006〕48号)规定,浙江省参加城镇职工基本养老保险人员基本养老金计算办法如下:基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金(仅限个人账户建立前参保人员)。1、=退休时当地上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)2缴费年限1%;2、个人账户养老金=个人账户储存余额计发月数;3、过渡性养老金=本人的指数化月平均缴费工资统一制度前本人缴费年限1.4%。浙江省人民政府《关于完善企业职工基本养老保险制度的通知》浙政发〔2006〕48号六、积极稳妥改革基本养老金计发办法(二)改革基本养老金计发办法。从2006年1月1日起实行新的基本养老金计发办法。省政府《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的通知》(浙政〔1
    2023-02-25
    173人看过
  • 45岁病退和正式50岁退休的区别
    病退是指因病已经完全丧失劳动能力,经过医生诊断,劳动委员会鉴定后,并且养老保险缴费年限已经满足退休规定,男性50岁女性45岁可以申请办理病退。正常退休男性是60周岁,女工人是50,女干部是55周岁退休。一、失业人员50岁退休政策一、一般说,女性下岗职工,以55岁退休的多。下岗转为灵活就业自己缴纳社保的属于灵活就业人员,灵活就业人员,男60岁退休,女55岁退休。但是,你若是下岗工人,原来在企业工作期间交养老保险达到或超过10年了,后面是自由职业,自己交费的,也可以50退休。二、下岗女性购买养老保险,满15年,包括国家规定的视同缴费年限,原则上是女的55岁退休,但如果是老企业,1994年及以前倒闭的,可以享受50岁退休。如果你仅仅只是下岗,单位还存在,或者企业是1994年以后倒闭的,不能享受50岁退休。三、被解除或终止劳动关系时已超过45周岁的原关闭破产改制国有企业女职工,在被解除或终止劳动关
    2023-02-18
    63人看过
  • 在单位到年龄退休和病退的区别
    一、在单位到年龄退休和病退的区别病退和正常退休的区别:病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。特殊工种退休和正常退休的区别:在于特殊工种可以提前5年退休,其它与正常退休相同。一、企业职工企业病退工资怎样计算:国家规定,男性职工年满60周岁,女性干部年满55周岁,女性工人年满50周岁,且缴费年限满15年及以上的,可办理退休,按月领取养老金。企业职工病退:对经劳动能力鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如男性年满50周岁,女性年满45周岁,且缴费年限同上,可办理病退。病退属于退休的一种,可按月领取养老金。企业职工退职:对于年龄达不到病退要求(即男不满50周岁,女不满45周岁),且经劳动能力鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如果缴费年限满15年及以上,可以办理退职,按月领取退职生活费;如果年龄达到病退要求,但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的,退职待遇一次性
    2023-03-27
    400人看过
换一批
#办事程序
北京
律师推荐
    展开
    #退休
    词条

    退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>

    #退休
    相关咨询
    • 企业退休职工和二线以下干部有区别吗?
      云南在线咨询 2022-10-31
      劳动法并没有对此有明确的规定,但是可以去查询地方性政策。
    • 1月退休和12月退休区别
      四川在线咨询 2021-12-27
      因为计量养老金需要许多社保个人数据,尽管同年参加工作、退休,在同一个单位,但就相同分别就会导致养老金的差别,就是:交费比例。交费比例越高,进入个人账户资本就越多,账户余额就越多。交费比例越高最终的交费平均指数就越大。就这两项,指数套进养老金计量公式,指数越大得出的数越大(数就是钱),个人账户资本余额独立一道公式,余额越高得出的数就越多(数就是钱),就这两样你就与他人的差距拉开了。
    • 返聘和退休区别
      贵州在线咨询 2021-11-19
      根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。”因此,劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取退休金后,与用人单位之间建立的已不再是劳动关系,而是劳务关系。企业聘用退休人员不构成劳动法意义上的劳动关系,只建立民法意义上的劳动关系。
    • 退休工资工种和退休年龄的区别
      河南在线咨询 2022-07-09
      【法律意见】特殊工种的退休年龄: 首先,必须达到累计缴费满15年以上的最低要求 其次,并不是所有的特殊工种(特指有毒有害工种,注意与电梯操作工、叉车司机等“特殊工种”区别对待)都可以提前5年办理退休手续:必须是从事高空或特别繁重体力劳动工作的,累计满10年,从事井下和高温工作累计满9年,或从事其他有害身体健康的工作累计满8年;符合上述条件要求的,男年满55周岁,女年满45周岁,可以办理提前退休手续
    • 退休和退职的区别(清楚有分)
      新疆在线咨询 2022-10-22
      退休是指达到国家法定退休年龄、特殊工种、因病或者非因工负伤,离开岗位,享受社会保险待遇,按月领取退休费的人员,包括正常退休,病退,特殊工种退休,退职,是指职工因病或者非因工负伤,经过鉴定丧失劳动能力,但是年龄又不够病退条件,只能退出岗位,经过社保部门批准,按照退职办理,退职按月领取的不叫退休费,也不叫退职费,叫退职生活费。退职定义建立社会养老保障体系前,保障待遇是40%工资,另给予公费医疗。199