要看是工伤死亡还是交通事故死亡。例如，在交通事故中，死亡赔偿金按照被诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准计算20年。义务人还应赔偿：1、医疗费、交通费、住宿费等2、丧葬费、被抚养人生活费、死亡补偿费3、交通费、住宿费、误工损失等其他合理费用。《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定，受害人死亡的，赔偿义务人应当赔偿：1、施救时产生的医疗费、交通费、住宿费等2、丧葬费、被抚养人生活费、死亡补偿费3、受害人亲属办理丧葬费用的交通费、住宿费、误工损失等其他合理费用。根据最高法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十九条规定，死亡赔偿金按照上诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准计算20年。关于精神损害赔偿抚慰金是否可以要求精神损害赔偿。《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》明确规定，精神损害赔偿可以主张。《解释》第十条规定，精神损害赔偿由法官自由裁量。在司法实践中，法官一般根据受害者是否有主观故意或重大过失来判断不同数额的精神损害赔偿金。

2023年工伤死亡赔偿标准是多少

2023年工伤死亡赔偿标准：

1、丧葬补助金按照当地上年度的职工月平均工资标准计算，赔偿六个月；

2、赔偿给死者亲属的抚恤金按照死者职工工资的一定比例赔付。死者配偶按照职工工资的百分之四十进行赔付，其他近亲属按照百分之三十进行赔付；

3、赔偿一次性工亡补助金，按照上一年全国城镇居民可支配收入的二十倍进行赔付。

一、工伤死亡认定标准：

1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤；

2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡；

3、工伤或职业病停工留薪期间死亡；

4、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡；

5、因工致残被鉴定为1到4级享受伤残补助金期间死亡。

二、工伤死亡认定材料如下：

1、职工伤亡事故报告表；

2、工伤认定申请表1份；

3、事故人和单位签订的有效书面劳动合同；

4、事故人的身份证或暂住证；

5、首次就医病历及诊断书等有关材料；

6、物证、书证、证人证言、照片等有关证据。

总之，工伤死亡赔偿，丧葬补助金按照当地上年度的职工月平均工资标准计算，赔偿六个月；赔偿给死者亲属的抚恤金按照死者职工工资的一定比例赔付。死者配偶按照职工工资的百分之四十进行赔付，其他近亲属按照百分之三十进行赔付；赔偿一次性工亡补助金，按照上一年全国城镇居民可支配收入的二十倍进行赔付。