劳动仲裁收费的相关注意事项-法师兄

劳动仲裁收费的相关注意事项

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-01 15:14:47 135 人看过

申请劳动仲裁是不收费的。因为劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障，所以当事人在提出仲裁申请时是不需要向仲裁机构缴纳申请费的。

一、申请劳动仲裁应具备的条件有：

1、申请人与本案有直接利害关系；

2、申请仲裁的争议属于劳动争议；

3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖；

4、申请书及有关材料齐备；

5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

二、劳动仲裁的基本流程是：

1、仲裁申请。当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，申诉日期等；

2、案件受理。当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，经审查，仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定；

3、组建仲裁庭。仲裁委员会决定受理的劳动争议案件，应自立案之日起七日内按劳动争议仲裁委员会组织规则组成仲裁庭；

4、调查取证。仲裁委员会有权要求当事人提供或补充证据。当事人因客观原因不能取证的，当事人提供的证据互相矛盾、无法认定的，或针对双方当事人的申诉和答辩中存在的疑点；没有法定部门的，由仲裁委员会委托有关部门勘验或鉴定；

5、仲裁调解。在查明争议事实的基础上，由仲裁庭或仲裁员主持，对劳动争议案件先行调解；

6、仲裁裁决。仲裁庭开庭裁决，应当在开庭的五日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。

劳动仲裁找法律援助收费吗

劳动仲裁不收费。法律援助不收费，找法律援助办理劳动仲裁不收费，法律援助是指政府设立的法律援助机构组织法律援助律师，为经济困难或特殊情况下的人提供免费法律服务的法律保障制度。根据《中华人民共和国律师法》的规定，律师、律师事务所应当按照国家规定履行法律援助义务，为受援人提供合格的法律服务，维护受援人的合法权益。

《劳动争议调解仲裁法》第五十三条

劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

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申请劳动仲裁应注意的事项有：1．当事人申请劳动争议仲栽时应提不电诉书，井按被诉人数是交副本：2当事人要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起60日内提出书面申请3．要向有管辖权的仲裁机构提出申请4．要按规定的期限履行调解书或裁决书确定的义务。劳动仲裁需要什么证据呢1、劳动者入职方面的证明：如，《入职登记表》、《聘用书》等；2、劳动者工作内容方面的证明：如，《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等；3、关于约定工资、工作时间的证明：如，《劳动合同》、《员工手册》等规章制度；4、劳动者工资发放的证明：如，《工资条》、《银行打卡记录》等；5、劳动者具体工作时间的证明：如，《考勤表》、《考勤记录》等；6、劳动者离职方面的资料：如，《离职交接表》、《辞退书》、《辞职申请》等。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条发生劳动争议的劳动者和用人单

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