劳动合同到期可以辞职直接走人吗-法师兄

劳动合同到期可以辞职直接走人吗

来源：互联网时间： 2023-06-29 14:24:47 445 人看过

劳动合同到期可以立即走人，但是应当做好相应的工作交接。

一、离职当天还要上班吗

离职日当天可以不上班，但必须与用人单位之间做好交接手续。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

二、单方面解除合同的流程如何走

单方面解除合同的流程：

1、确定理由：确定解除劳动合同的理由；

2、评估理由：评估解除理由的证据是否能确保劳动合同解除的合法，如果有工会，应当征得工会同意；

3、通知书：制作书面解除劳动合同通知书，并且有效送达给劳动者。解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据；

4、解除手续：在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；

5、工作交接：督促劳动者办理工作交接，以及做好劳动者不予配合交接时的应对工作，以确保公司运转的正常。

三、实习期辞职辞职几天可以走啊

劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。个人提出离职分三种情况：用人单位存在法律的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；没有提前30天提出离职，用人单位也不存在的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。

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