一、企业职工判刑企业交的养老金部分追回吗

根据相关政策法规，退休人员在接受刑事处罚期间，其养老金待遇将会被暂时中止。

一直到服刑期结束以后，他们才有权重新开始享受养老金福利。

若存在违规行为，可能需要进行赔偿或退还非法所得利益。

就参加基本养老保险事宜而言，根据相关劳动法律法规，所有适龄劳动者都应依法参加基本养老保险计划。

对于企业在职员工来说，企业和员工有义务共同承担基本养老保险费用的缴纳；对于那些没有与任何雇主建立正式劳动关系的个体工商户、非全时制从业者及其他灵活就业人员，他们也可以选择参加基本养老保险计划，并独立承担相应的缴费责任。

至于公务员及其参照公务员制度管理的各类工作人员的养老保险问题，则将依据国务院相关文件进行具体规制安排。

《社会保险法》第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

二、企业职工判刑开除吗

企业职工如果被判处刑，企业可以与其解除劳动合同。法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反用人单位的规章制度的；

3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

6、被依法追究刑事责任的．

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“企业职工判刑企业交的养老金部分追回吗”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。

《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第二章　劳动合同的订立　　第二十一条　【试用期内解除劳动合同】在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。