一、员工的退休金多还是养老金多?

一样多，养老金，即退休金、退休费用，是一种养老保险待遇。指的是在五六十岁退休以后维持生活，安享晚年的金额的统称。养老金分为：个人养老金、基础养老金和过渡性养老金。个人养老金就是自己没有工作或者公司并不给予缴纳，自己出钱缴纳，积年累月在个人账户里，用这种方式缴纳的社保在退休后能够拿到的养老金并不多。

而基础养老金则是指所在公司缴纳的那一部分。当然有的人不可能一直干到退休，闲置人员缴纳的那一部分也算计在里面。这种肯定获得的养老金多。像我们求职时，总是问该公司交不交五险一金，其中养老保险就在里面。

而过渡性养老金是指xx年之前参加工作的人，xx年之前大家对养老以及养老保险没有很大的概念以及想法，社会保障体系也不完善，很多人并未参保，即便如此办理退休时，之前未缴纳的也计算在其中，缴费年限越长相应的获得的养老金额越高。

二、领取退休金需要哪些条件?

1、达到退休的年龄

正常退休：男职工年满60周岁、女职工年满50周岁、女干部(管理岗)年55周岁。

特殊工种提前退休：男职工年满55周岁、女职工年满45周岁。

因病提前退休：男职工年满50周岁以上、女职工年满45周岁以上。

2、达到缴费年限

累计缴费年限(含视同缴费年限)满15年。如果到了法定退休年龄，但是缴费没有满15年，可以延长缴费直到满15年，就能开始享受养老待遇。

所以对于一般人来说，只要缴满累计满15年，且到了退休的年龄(延迟退休的政策尚在研究中)，就可以按月领取养老金了。

员工的退休金和养老金是一样多的，领取养老金需要达到法定的退休年龄，男职工要年满60周岁，女职工要年满50周岁，女干部要年满55周岁。除此之外，还要达到法律上规定的缴费年限，累计缴纳养老保险满15年，符合这样的条件，才能领按月领取退休金。

三、交钱领退休金要交多久才可以

交钱领取养老金需要交满15年才可以领取。同期又达到法令划定的退休的年岁就可领到，二者要同时满足。法令划定的退出工作岗位的年纪：男的是60岁，女的是50岁，女干部是55岁。其交费年限是加起来算的，这个当中是可以有空档。只须交足年限并到退休的年岁就可以领，若没有缴够15年的，退休时补全所有年限的费用。基本养老金=基础养老金个人账户养老金过渡性养老金。也就是说当事人退休之后可以享受上述的养老待遇。

四、养老保险的基数

所谓社会保险的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一般则以上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

当事人缴纳养老保险年满15年的，退休之后就可以享受基本的养老待遇。如果当事人在交费期间有出现断缴的，应该及时的补上，但是也可以在退休之前一次性补交所欠下的所有费用依旧可以领取养老金。之前缴纳养老金缴纳的越多，退休后的待遇越好，当事人应该选择适合自己的档次。