用人单位支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。
1、平日安排劳动者延长工作时间的,支付不低于平日正常工作工资的150%的工资报酬
2、休息日(即公休假日)安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于平日正常工作工资的200%的工资报酬
3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于平日正常工作工资的300%的工资报酬。
举例计算
如,某人正常工作月工资为2000元,即日工资为91.95元,时工资为11.49元。
1、平日安排劳动者延长工作时间,加班一个小时的工资为17.23元,假如每月平日加班共6小时,那么该月总工资为2103.38元。
2、休息日(即公休假日)安排劳动者工作又不能安排补休的,加班一个小时22.99元,休息日上班算作全天加班,所以休息日工作一天(按8小时算)工资为183.91元。
3、法定休假日安排劳动者工作的,加班一小时的工资为34.48元,法定休假日上班算作全天加班,所以法定休假日上班一天(按8小时算)工资为275.86
休假期间视作出勤,不影响工资、奖金及福利待遇。
举例计算
如,某人正常工作月工资为2000元,产假规定工资、福利与正常一样,所以,产假月工资为2000元。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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清远市工伤工资怎么算陕西在线咨询 2022-08-14清远工伤九级享有9个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金2个月和就业补助金8个月本人工资。 根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条《广东省工伤保险条例》规定,清远工伤职工鉴定为九级伤残的,享有以下待遇: 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付; 2、由工伤保险基金按照所在省
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