公司拖欠工资应该怎么算滞纳金-法师兄

公司拖欠工资应该怎么算滞纳金

来源：互联网时间： 2023-06-13 08:43:07 486 人看过

依据我国相关法律的规定，用人单位拖欠劳动者工资的，是不计算滞纳金的，劳动者可以要求用人单位支付工资额25%的经济补偿。

《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条规定：用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失：

(一)用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的；

(二)由于用人单位的原因订立无效劳动合同，或订立部分无效劳动合同的；

(三)用人单位违反规定或劳动合同的约定侵害女职工或未成年工合法权益的；

(四)用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的。

《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第三条规定：本办法第二条规定的赔偿，按下列规定执行：

(一)造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用；

(二)造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品；

(三)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用；

(四)造成女职工和未成年工身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用；

(五)劳动合同约定的其他赔偿费用。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

违约金
拖欠房租的滞纳金怎么收

如果是一般的房屋租赁应约定违约金，而非滞纳金。违约金的比例由双方自行约定，应在具体的租房合同中体现。如一方违约给另一方造成损失，另一方主张违约金的，一般不能高于实际损失的30%。虽然违约金是没有上限，但过高法院也不会支持（一般以实际损失来看的），一般按月的为单月月租的一到二倍就差不多了。一、物业费违约金千分之三是否合法每日千分之三的物业费违约金是否合法，要看造成的损失是否超过违约金的30%，超过的人民法院不予支持。按照我国的法律规定，违约金的数额应按照违约造成损失的情况进行计算的，不可以过高超过法律规定的数值。如果合同双方都没有异议的话，物业合同违约金标准每日千分之三是可以的，不过一般来说，合同违约金的上限是不过实际损失的。违约金具有惩罚性的特征，它不以非违约方遭受损失为前提。一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。第五百八十五

2023-04-06

150人看过
营业税
逾期未缴纳营业税款滞纳金应该怎样算

税费逾期未交的，从滞纳税款之日起，即从规定缴纳税款的次日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。一、网上公布企业欠税有什么后果网上公布企业欠税的后果：1、从企业滞纳税款之日起，税务部门可以按日对企业加收滞纳税款万分之五的滞纳金；2、书面通知公司开户银行或其他金融机构从公司存款中扣缴税款；3、扣押、查封、依法拍卖或变卖企业中其价值相当于应纳税款的商品、货物或者其他财产，以拍卖或者变卖所得抵缴应缴纳的税款。二、10万元的滞纳金一天要扣多少滞纳金缴纳多少需要根据具体情况确定。如果当事人未在规定的期限内缴纳社会抚养费的，自欠缴之日起每月加收欠缴社会抚养费的千分之二的滞纳金。纳税人未按照规定期限缴纳税款的，扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的，税务机关除责令限期缴纳外，从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。三、房产证拖着不办会有滞纳金吗不办房产证且未缴纳契税的有滞纳金。纳税人应当自签订土地

2023-03-01

98人看过
社保
社保滞纳金怎么算，如何缴纳社保滞纳金

一、社保滞纳金怎么算，如何缴纳社保滞纳金用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。直接在下一次缴纳社保的时候就可以把社保滞纳金缴纳了。二、社保滞纳金该由谁来交单位欠缴社保会产生滞纳金。根据我国社保费规定，根据《中华人民共和国社会保险法》规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。三、单位不交社保应该找什么部门维护自己的合法权益可以找社保征收机构或者拨打12333电话进行投诉。1、用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机

2023-06-09

280人看过
行政决定
行政处罚滞纳金应该如何计算

根据《中华人民共和国行政处罚法》第五十一条，当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施：（一）、到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款；（二）、根据法律规定，将查封、扣押的财物拍卖或者将冻结的存款划拨抵缴罚款；（三）、申请人民法院强制执行。《行政强制法》第四十五条规定：“行政机关依法作出金钱给付义务的行政决定，当事人逾期不履行的，行政机关可以依法加处罚款或者滞纳金。加处罚款或者滞纳金的标准应当告知当事人。加处罚款或者滞纳金的数额不得超出金钱给付义务的数额。”一、加处罚款或者滞纳金应当满足哪个方面的要求第一，依据已经生效的行政决定，行政相对人必须负有一定数额的金钱给付义务，包括税收、行政事业性收费、行政罚款等以给付金钱为内容的义务。例如《税收征收管理法》第三十二条规定：“纳税人未按照规定期限缴纳税款的，扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的，税务机关除

2023-03-16

256人看过

工资
迟发工资滞纳金如何计算

劳动合同约定每月X日发放上月工资，从这一天算起，到发放工资的日期为违约滞纳金的核算时间(自然日，非工作日)，利率可参考银行中国人民银行同期存款利率。用人单位迟发工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下加付赔偿金。工资迟发多久算拖欠根据劳动法规定：1、非全日制用工即临时工(小时工)每个工资支付周期不得超过15天，具体支付时间由双方协商确定，没有按时支付的即为拖欠。2、全日制用工的，工资每月用货币支付一次。具体每月支付时间由用人单位在规章制度中规定，没有按时支付的即为拖欠。3、拖欠工资责任，《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期

2023-06-11

201人看过
交通安全
什么时候产生滞纳金,滞纳金怎么计算

一、什么时候产生滞纳金?1、由交通民警现场开出的罚单，需要在15天内缴清罚款，否则就会产生滞纳金，滞纳金是每日按罚款数额的3%来计算，滞纳金是有上限，不会超过罚款本金。2、被电子警察拍到，如果尚未打印出《公安交通管理简易程序处罚决定书》，也就是通常所说的罚单，是不会产生滞纳金的，如果驾驶员已经查询并且打印出了告知单，那么也需要在15天之内及时去处理缴款。超过了15天就需要缴纳滞纳金，因此各位车主一定养成定期查询车辆违章情况的习惯。二、滞纳金怎么计算?《道路交通安全法》第109条规定，当事人到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的3%加处罚款。《道路交通安全违法行为处理程序规定》第52条规定，事人逾期不履行行政处罚决定的，到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的3%加处罚款，加处罚款总额不得超出罚款数额。因而滞纳金是按照罚款数额确定的，每天加3%，但是最终不会超过罚款数额，即最多只罚一倍的滞纳金。三、交

2023-04-30

263人看过
工资
公司拖欠劳动者工资，要求赔偿，工资应该怎么

依据劳动法的规定，用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求支付，但只拖欠几天工资而要求赔偿一般在实务中很难得到支持的。一、公司拖欠工资离职是否可以要求赔偿公司拖欠工资离职可以要求赔偿。用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发经济补偿金。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：1、未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的；2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资

2023-03-31

152人看过
工资
拖欠工资公司拖欠员工应该作为低债吗

公司倒闭拖欠工资员工搬公司的东西作为低债违法。公司倒闭应当向劳动者支付补偿金。在本单位工作越久，补偿金额就会越高。根据相关法律规定，若是用人单位逾期不支付的，劳动者可以申请仲裁。一、公司倒闭了员工解雇的赔偿金怎么算公司倒闭解雇员工需要支付经济补偿金，而非赔偿金。经济补偿金的计算方法如下：1、一般以劳动者在本单位的工作时间为限，每满一年支付一个月工资赔偿；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。二、公司倒闭职业病员工该怎么赔偿因为公司倒闭而与患职业病的员工解除劳动合同的，由破产财产支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023-04-11

324人看过

抚养费
拖欠抚养费的滞纳金如何计算

给付抚养费是一种民事法律关系，签约双方可以对推迟支付约定违约责任，支付违约金。滞纳金的说法不妥当。此外，抚养费违约金支付是有上限的。根据《民法典》第五百八十五条第2款规定：约定的违约金低于造成的损失，当事人可以请求法院予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失，当事人可以请求法院适当减少。未成年子女抚养费的标准是多少?根据最高人民法院的意见，对于有固定收入的，孩子抚养费一般可按其月总收入的20%--30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当地提高，但一般不得超过月总收入的50%。无固定收入的，抚养费可依据不当年总收入或同行业收入的平均收入，参照以上比例确定。但是在实践中具体数额的确定，不可机械的套条适用，可应根据当地生活水平和孩子的实际开销做一定的调整。抚养费标准数额的衡量1、子女的生活费、教育费、医疗费的实际需要抚养费数额的确定原则，以有利于子女的健康成长为需要。那么在确定抚养

2023-06-11

286人看过
工资
拖欠工资的公司应该怎样受到惩罚

1、用人单位拖欠工资，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。2、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，构成拒不支付劳动报酬罪的，依照刑法定罪处罚。公司拖欠工资劳动局会怎么处罚根据《劳动法》第九十一条的规定处罚，即用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付

2023-07-03

325人看过
工资
公司破产员工工资拖欠，应该如何应对

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。公司倒闭员工社保该怎么办公司倒闭的，用人单位应当为职工办理社保转移手续。用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止，用人单位应当在在十五日内，为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。社保转移的办理流程如下：1、用人单位或参保人员，向新参保地社保经办机构，提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；2、新参保地社

2023-07-03

271人看过
欠款
拖欠工程款滞纳金各是什么意思

一、滞纳金滞纳金指针对不按纳税期限缴纳税款或者不按还款期限归还贷款，按滞纳天数加收滞纳款项一定比例的金额，它是税务机关或者债权人对逾期当事人给予经济制裁的一种措施。纳税人、扣缴义务人未能按规定的期限缴纳或解缴税款的，税务机关除责令限期缴纳外，还要从滞纳之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。根据国家税务总局公告2012年第25号规定，主管税务机关开具的缴税凭证上的应纳税额和滞纳金为1元以下的，应纳税额和滞纳金为零。自2012年8月1日起施行。于2017年1月1日，将取消信用卡滞纳金。[1]二、工程拖欠款拖欠工程款是指在建设工程中，发包方不按合同或结算报告支付工程款，导致拖欠承包方工程，而承包方又拖欠分包商等一系债务。工程拖欠款的危害第一，影响建筑企业的生存与发展；建筑施工企业本来就是一个劳动密集型的微利企业，在没有改革以前，我国建筑企业的法定利润只有2.5%到3%左右，进入市场后随着竞争

2023-03-27

479人看过

罚金
拖欠货款滞纳金是怎么规定的

拖欠贷款并不会产生滞纳金，逾期不还贷款的话会产生高额的利息。滞纳金是指行政机关对不按期限履行金钱给付义务的相对人，课以新的金钱给付义务的方法。目的是促使其尽快履行义务，属于行政强制执行中执行罚的一种具体形式。其特征是：(1)适用于负有金钱给付义务。(2)义务人超过规定期限不履行义务。(3)可以反复为之，具体表现为按日加收。如按照《税法》有关规定，税务机关对不按规定期限交纳税款的单位和个人，就其拖欠税款，依法按日加征一定比例的罚金。主要适用于税收领域，但不限于此。其他管理领域凡存在金钱给付义务的，当相对人不履行义务时，都有采用滞纳金的可能，如环保的排污费等。滞纳金措施既可以避免因义务人不履行义务使国家利益受损害，同时也能避免因直接施加于相对人使其权益受损，并能促使其尽快履行义务，因而可作为行政管理的有效手段。一、欠贷不还的后果1、高额罚息不管是什么样的贷款，只要是逾期，都会面临着高额的罚息及

2023-03-31

350人看过
关税
关税滞交罚金应该怎么计算

一、关税滞交罚金应该怎么计算1、滞纳金的计算公式：滞纳金=关税税额x千分之0.5x(滞纳天数)2、在实际计算纳税期限时，应从海关填发税款缴款书之日的第二天起计算，当天不计入。3、缴纳期限的最后一日是星期六、星期天或法定假日，则关税缴纳期限顺延至周末或法定假日后的第一个工作日。4、如果税款缴纳期限内含有星期六、星期天或法定假日，则不予扣除。5、滞纳天数按照实际滞纳天数计算，其中的星期六、星期天或法定假日一并计算。滞纳金指因未在海关规定的纳税期限内向海关缴纳税款而依法应缴纳的款项，它也是一种罚金。二、关税缴纳期限由海关法定的关税纳税人应当履行关税给付义务的时间限制。我国海关法规定关税缴纳期限为海关作出征收关税决定后的7天。即自海关填发关税缴款书的次日起的7日内，纳税人心须向海关或指定银行缴纳关税。遇到第7天为法定节假日或星期日，期限顺延至其后的第一个工作日。逾期未纳，即构成关税滞纳。为了将征收

2023-06-18

150人看过