一、江苏省婚假国家法律规定有哪些

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假

2、我国现行计划生育政策规定，迟于法定婚龄(女20周岁，男22周岁)三年及以上结婚者(女23周岁，男25周岁)，即为晚婚。依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、再婚的可享受法定婚假。

5、婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。

6、国家法定休假日不计入规定的假期。

二、江苏省产假、陪产假

1、产假

(一)生育的，享受98天产假，其中产前可以休假15天，符合《江苏省人口与计划生育条例》规定生育的，延长产假30天。难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天;

(二)怀孕不满2个月流产的，享受不少于20天的产假;

(三)怀孕满2个月不满3个月流产的，享受不少于30天的产假;

(四)怀孕满3个月不满7个月流产、引产的，享受不少于42天的产假;

(五)怀孕满7个月引产的，享受不少于98天的产假。

2、陪产假

男方护理假15天

三、婚假有效期是多久

1、国家没有规定婚假的有效期，即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。

2、对于婚假的有效期，虽然国家没有强制性的统一规定，但一般公司或单位会作出相应的规定，有的是登记领取结婚证之后三个内休完，有的是半年内，有的是一年，等。单位的这种规定员工应当遵守。同时，既然是婚假，那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休。

3、说明一点，婚假应当一次性休完。

四、婚假怎么请

1、向所在单位提交休婚假申请，申请通过后填写婚假条即可，修完后要向所在单位提供结婚证明，保证婚假期间的工资能够正常发放

2、申请婚假范文

(1)尊敬的公司领导：

本人于XXXX年X月X日登记结婚，并属于晚婚。根据国家有关婚假及《江苏省人口与计划生育条例》第三十九条明文规定，本人可享受13天婚假。现特向领导请求休婚假，自X月X日到X月X日共计13天，请予以审批。

申请人：XXX

XXXX年XX月XX日

附：结婚证明(复印件)

(2)尊敬的领导：

男大当婚，女大当嫁，不婚不嫁，会有笑话。我和某某小姐终于成婚了，希望你能按国家法律和公司规定准许我们休婚假。我们准备旅行结婚到港澳一游，如您老高抬贵手能批准我们休一年的带薪长假，我们将长途跋涉周游世界和宇宙。当回来时我们将是三个人，因为我们的小宝宝也诞生了。不过到时麻烦你替我们向市外事办公室报一下，因为我们的宝宝是个小老外。如能如愿本人的感激之情真是难以用语言表达，千言万语汇成一句话“谢谢啦”

特此报告。

申请人：XXX

XXXX年X月X日

附：结婚证明(复印件)

五、依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内。