单位拒绝申请伤残鉴定要承担什么责任-法师兄

单位拒绝申请伤残鉴定要承担什么责任

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-14 16:04:51 92 人看过

单位不配合申请伤残鉴定要承担什么责任

个人申请工伤鉴定如果单位不配合，协商不成，到人力资源和社会保障局投诉，不成到动争议仲裁委员会申请仲裁。

法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

(一)因确认劳动关系发生的争议；

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动争议调解相关文章

保证责任
能否拒绝承担保证责任

个人连带责任保证担保是追随主债权的，债务人没还钱之前，担保人就一直承担连带责任。担保协议是担保与债权人签订的协议，由担保人和债权人签字或者盖章即发生法律效力，被担保人不是担保协议的当事人，不需要签订确认。但是如果存在可以撤销的情形的，是可以向法院申请撤销担保的，具体如下：1、第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为。2、一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。3、一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的可以申请撤销。4、一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为可以申请撤销。5、基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。保证人承担保证责任的期限担保期限有约定的按照合同约定，没有约定的按照法律规定

2023-07-24

319人看过
机动车
交通事故非工伤单位要承担什么责任

交通事故不构成工伤的，用人单位不承担事故责任，按人身损害赔偿的规定进行处理。由交通事故责任人承担赔偿责任。《中华人民共和国民法典》第一千二百零八条【机动车交通事故责任的法律适用】机动车发生交通事故造成损害的，依照道路交通安全法律和本法的有关规定承担赔偿责任。第一千二百一十三条【交通事故责任承担主体赔偿顺序】机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条赔偿权利人起诉部分共同侵权人的，人民法院应当追加其他共同侵权人作为共同被告。赔偿权利人在诉讼中放弃对部分共同侵权人的诉讼请求的，其他共同侵权人对被放弃诉讼请求的被告应当承担的赔偿份额不承担连

2023-02-27

286人看过
病历
工伤伤残鉴定是个人申请还是单位申请

应该由公司申请，公司要是不申请的话，劳动者也可以个人申请。需持有相关的病例、诊断证明。根据《工伤保险条例》第二十二条规定，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。第二十三条规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。一、工伤骨折后多久做伤残鉴定工伤伤残等级鉴定是有时间限制的，一般是工伤认定下来就可以直接去做伤残鉴定，如果用人单位要行政复议，伤残鉴定会暂时中止的。伤残鉴定跟劳动者治疗没有影响，因为伤残鉴定是根据劳动者当时受伤时第一次入院的病历和暂时的康复情况，一般越早做对

2023-04-04

148人看过
医疗机构
拒绝鉴定的医疗机构是否应承担赔偿责任

法律咨询：付某某于2002年7月14日在徐州市某医院出生，出生后3天，就出现了呼吸暂停，经多方救治后康复。愈后，付某某以医院在护理过程中存在医疗过错为由起诉至徐州市九里区人民法院，要求徐州市某医院赔偿经济损失6584.8元。该案在审理过程中，原、被告双方均以对方应提起医疗事故鉴定为由拒不提起医疗事故鉴定。2004年3月11日，九里区法院作出判决被告徐州市某医院赔偿原告付某某医疗费4636.7元的一审结果。律师回答：医疗机构应承担提起医疗事故鉴定的责任。在医疗机构拒绝提起，且未提供其他有效证据的情况下，应当推定其存在医疗过错，与患者所主张的损害后果间存在因果关系，应承担相应的法律责任。九里区人民法院作出的判决为正确的。相关法律知识：《医疗事故处理条例》第三十一条的内容来分析，医疗事故鉴定是指负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织就医疗机构及医护人员在医疗活动中，是否违反医疗卫生等法律、行政法规

2023-04-23

304人看过

直系亲属
单位不申请伤残鉴定可以自行申请吗

劳动者可以自己去申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。一、工伤鉴定要多久可以做申请工伤一般三十日内去做鉴定，我国《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发

2023-04-10

263人看过
原始证据
肇事方拒绝承担责任怎么办？

经过公安交警部门调解无效的，事故当事人可以提起诉讼，肇事车辆购买保险的，可以将保险公司与肇事方一并列为被告。根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十四条，对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。向保险公司申请赔偿的情况如下：（1）对方拒绝或者无法赔偿损失时可以申请；（2）对方故意拖延赔偿损失可申请；（3）对方拒签责任认定书可申请；（4）对方逃逸后记下车牌号，向保险公司申请代位追偿。保险公司会根据车牌号对车主进行追讨赔偿。肇事方该怎么做（一）立即停车。发生交通事故后，车辆必须立即停车。停车后按规定拉紧手制动，切断电源，开启危险信号灯，如夜间事故还需开示宽灯、尾灯。在高速公路发生事故时还须在车后按规定设置危险警告标志。保持头脑清醒

2023-08-03

257人看过
直系亲属
单位不给申请伤残鉴定合法吗

劳动者可以自己去申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。一、工伤事故伤残鉴定该去哪职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲届、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向

2023-06-25

468人看过
工伤保险
单位拒绝办理工伤保险金申请怎么办

单位拒绝给职工申请工伤保险待遇，员工可以自己申请。员工在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定；经治疗伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；员工携带工伤认定决定书等资料申请工伤赔偿。一、工伤索赔期限是多久？工伤索赔期限法律未作限制性规定，只要经过工伤认定和劳动能力鉴定就可以申请。工伤认定用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织1年内申请。工伤职工经治疗伤情相对稳定后可以申请劳动能力鉴定。二、如何办理工伤意外保险理赔理赔工伤保险流程：用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；工伤职工经治疗伤情相对稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定书、劳动能力鉴定书等材料申请工伤赔偿。三、工伤认定以后有效期是多长时间工

2023-02-25

353人看过

保险费
单位未按时申报工伤责任需要怎样承担

根据《上海市工伤保险实施办法》第十七条规定：“从业人员发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向用人单位所在地的区、县人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。用人单位未按照前款规定提出工伤认定申请的，从业人员或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地的区、县人力资源社会保障局提出工伤认定申请。”由此我们可以总结出两点：一是工伤认定的申报责任，以用人单位为第一责任人，以劳动者及其近亲属为第二责任人。结合上海本市的实践操作来说，劳动者只有等到工伤事故发生或职业病被鉴定诊断后的30日后，才可以向主管部门提出认定申请。二是申报工伤的法定时限，用人单位为工伤事故发生或职业病被鉴定诊断后的30日内，而劳动者或其近亲属、工会组织则为事故伤害发生之日或者被诊断、

2023-03-16

461人看过
仲裁委员会
如何保护拒绝工伤鉴定单位的权利

1、《工伤保险条例》第二条规定：“企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所的从业人员，中华人民共和国境内的会计师事务所和其他组织以及个体工商户的职工，有权依照本条例的规定享受工伤保险待遇。”p>在现实生活中，工人经常在工作中遭受人身伤害。事情发生后，雇主和雇主往往逃避法律责任为了最大限度地保护工人的权益，确保工人的人身安全，工人应该提高他们的法律意识，最好与用人单位签订劳动合同，或有其他书面材料证明与用人单位有劳动关系同时，工人应掌握用人单位和老板的详细信息，并保留医疗费用等文件，以便日后发生争议时向仲裁委员会申请仲裁，并要求确认劳动关系给予工伤赔偿，以维护其合法权益II。受伤工人可以要求什么样的赔偿？除工伤保险基金支付外：工伤医疗费、辅助设备配置费、一次性伤残津贴、伤残津贴、生活护理费、丧葬津贴、家属抚恤金、一次性工伤死亡津贴、，康复治疗费、工伤住院伙食补贴、交通费、

2023-05-07

256人看过
直系亲属
单位发工伤事故单位承担什么样的赔偿责任

在单位出工伤事故，需要首先做工伤认定，在职工受伤后，所在单位应该自事故伤害之日起30日内提出工伤的认证申请。如果单位没有按照规定时间去提出工伤认定的话，工伤职工或者是其直系亲属，自事故伤害起一年内，还是可以去做认定的。认定下来属于工伤之后，职工持工伤证和社保卡去工伤的定点医院就医，可以享受到工伤保险的报销。当然，前提是单位正常给你缴纳了工伤保险。如果单位没有按规定缴纳工伤保险，所发生的费用都应当由单位承担。一、工伤待遇拨付程序是什么样的申请工伤保险赔偿前提必须是劳动者与用人单位存在劳动关系。在存在劳动关系的前提下，按照如下步骤进行：第一、职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。第二、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地区社会保险行政部门提出工伤认

2023-03-22

491人看过
保全
拒绝承担交通事故责任怎么办

一、拒绝承担交通事故责任怎么办如果对方不报保险公司，你可以直接打电话给对方保险公司要求定损，定损后修好车，保留好定损单，维修发票，维修清单。没你的维修发票对方的保险结不了案，保险公司也会催他与你联系。最重要的是别慌，实在不行，事故处理大队会出具事故认定书，凭事故责任认定书可以调出对方车主、驾驶员的信息，然后写好起诉状，前往事故发生地法院或对方所在地法院直接走法律程序，一般法院会先启动调解程序，会给双方打电话进行调解，如果调解无效，就会开庭，而且法院会和保险公司沟通，一般保险公司如果不愿意进入开庭环节，会让法院开一个协助办理函，将材料盖章后邮寄给对方保险公司专门处理诉讼问题的人，对方收到后，会将钱打到法院，之后法院通知你去拿钱。二、交通事故责任认定的比例是多少机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担交通事故赔偿责任，双方都有过错的，按照各自过错比例分担责任：（1）负主要责任

2023-06-07

309人看过

直系亲属
单位举证不是工伤时承担什么责任

可以通过工伤认定证明员工不属于工伤，单位是需要到当地劳动行政部门领取通知书，由劳动行政部门告知单位员工申请工伤认定。单位如果对认定为工伤存在异议，可以在收到通知之后15天内向劳动行政部门提供不予认定工伤的证据。一、下班路上发生交通事故算工伤吗下班路上发生交通事故是否算工伤需要分情况进行讨论：1、职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤；2、职工在上下班途中，属于本人主要责任的交通事故，不属于工伤。一、在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素：1、上下班的规定时间；2、上下班的必经路线；3、无本人责任或非本人责任；4、机动车事故。二、劳动者工伤鉴定结果出来以后下一步的做法如下：1、核对鉴定结论，对鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请；2、估算赔偿数额；3、

2023-06-25

198人看过
单位犯罪
单位犯罪承担责任的规定有什么

单位犯罪承担责任的规定如下：《刑法》第31条规定：“单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。”因此，对单位犯罪，原则上实行双罚制，即同时处罚犯罪的单位和该单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员。但是，如果《刑法》分则或者其他法律(特别刑法)另有规定不采取双罚制而采取单罚制的，则属于例外情况。这是因为，单位犯罪的情况具有复杂性，其社会危害程度差别很大，一律采取双罚制的原则并不能准确全面地体现罪责刑相适应原则和对单位犯罪起到足以警戒的作用。一、双罚制案件是什么含义双罚制案件的意思是单位犯罪中既对单位判处罚金，又对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。对犯罪的单位判处罚金。对于在共同犯罪中起主要作用单位的处罚的罚金应高于起次要作用的单位，这是处罚单位共同犯罪的原则。二、违规制造枪支罪犯既遂量刑幅度?违规

2023-06-26

382人看过