单位拒绝申请伤残鉴定要承担什么责任
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-14 16:04:51 92 人看过

单位不配合申请伤残鉴定要承担什么责任

个人申请工伤鉴定如果单位不配合,协商不成,到人力资源和社会保障局投诉,不成到动争议仲裁委员会申请仲裁。

法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月11日 14:23
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多劳动争议调解相关文章
  •  工伤鉴定被拒绝,单位如何应对?
    根据《工伤保险条例》,工伤职工或其近亲属可以自己向劳动能力鉴定机构申请劳动能力鉴定,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区人力资源社会保障局提出工伤认定申请。工伤职工或其近亲属可以自己向劳动能力鉴定机构申请劳动能力鉴定。如果职工发生事故伤害,其所在单位必须在事故伤害发生后的30天内向统筹地区人力资源社会保障局提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区人力资源社会保障局提出工伤认定申请。认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定,之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。工伤认定申请期限是多久?根据《工伤保险条例》第二十条规定,工伤认定申请期限为
    2023-11-05
    370人看过
  • 在什么单位鉴定伤残
    法律综合知识
    一般在司法局或劳动能力鉴定委员会鉴定伤残,或者由司法部门(比如交警队、派出所、法院)委托司法鉴定机构做相应的鉴定。伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。在什么单位鉴定伤残的法律依据《司法鉴定程序通则》第十一条司法鉴定机构应当统一受理办案机关的司法鉴定委托。第十二条委托人委托鉴定的,应当向司法鉴定机构提供真实、完整、充分的鉴定材料,并对鉴定材料的真实性、合法性负责。司法鉴定机构应当核对并记录鉴定材料的名称、种类、数量、性状、保存状况、收到时间等。诉讼当事人对鉴定材料有异议的,应当向委托人提出。本通则所称鉴定材料包括生物检材和非生物检材、比对样本材料以及其他与鉴定事项有关的鉴定资料。《司法鉴定程序通则》:第二章 司法鉴定的委托与受理 第十二条 委托人委托鉴定的,应当向司法鉴定机构提供真实、完整、充分的鉴定材料,并对鉴定材料的真实性、合法性负责。司法鉴定机
    2022-06-19
    362人看过
  • 交通事故非工伤单位要承担什么责任
    一、交通事故非工伤单位要承担什么责任交通事故不构成工伤的,用人单位不承担事故责任,按人身损害赔偿的规定进行处理。由交通事故责任人承担赔偿责任。《中华人民共和国民法典》第一千二百零八条【机动车交通事故责任的法律适用】机动车发生交通事故造成损害的,依照道路交通安全法律和本法的有关规定承担赔偿责任。第一千二百一十三条【交通事故责任承担主体赔偿顺序】机动车发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任的,先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足部分,由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿;仍然不足或者没有投保机动车商业保险的,由侵权人赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条赔偿权利人起诉部分共同侵权人的,人民法院应当追加其他共同侵权人作为共同被告。赔偿权利人在诉讼中放弃对部分共同侵权人的诉讼请求的,其他共同侵权人对被放弃诉讼
    2023-04-19
    453人看过
  • 单位不给申请伤残鉴定合法吗
    劳动者可以自己去申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。一、工伤事故伤残鉴定该去哪职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲届、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向
    2023-06-25
    468人看过
  • 工伤鉴定技术员拒绝工伤鉴定单位会怎么处理
    为最大限度地维护劳动者权益,保障劳动者的人身安全,劳动者应提高自身法律意识,最好与用人单位签订劳动合同,或者有其他书面材料能证明其与用人单位存在劳动关系。同时,劳动者应掌握用人单位和老板的详细信息,并保存好医疗费等单据,便于以后发生纠纷向仲裁委申请仲裁,要求确认劳动关系并给与工伤赔偿,维护自身合法权益。工伤鉴定需要单位去哪《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应
    2023-07-21
    165人看过
  • 关于工伤伤残鉴定单位申请书怎么写
    一、工伤伤残鉴定单位申请书怎么写?工伤伤残鉴定申请书范本:工伤伤残鉴定申请书xx劳动能力鉴定委员会:本人是xxx(用工单位)的员工,身份证号码:xxxx。于x年x月x日因工负伤。经治疗并医疗终结后,现申请劳动能力鉴定,请给予办理。申请人(签名):xxxx年x月x日单位意见:xxx单位盖章:x年x月x日二、【工伤伤残鉴定流程】1)职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。2)劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。3)劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。4)设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动
    2023-04-28
    278人看过
  • 肇事方拒绝承担责任怎么办?
    经过公安交警部门调解无效的,事故当事人可以提起诉讼,肇事车辆购买保险的,可以将保险公司与肇事方一并列为被告。根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十四条,对交通事故损害赔偿的争议,当事人可以请求公安机关交通管理部门调解,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。经公安机关交通管理部门调解,当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的,当事人可以向人民法院提起民事诉讼。向保险公司申请赔偿的情况如下:(1)对方拒绝或者无法赔偿损失时可以申请;(2)对方故意拖延赔偿损失可申请;(3)对方拒签责任认定书可申请;(4)对方逃逸后记下车牌号,向保险公司申请代位追偿。保险公司会根据车牌号对车主进行追讨赔偿。一、交通事故对方不闻不问怎么办交通事故发生之后若对方不闻不问拒绝赔偿的,受害人可以直接向人民法院提起诉讼要求进行赔偿。我国《道路交通安全法》规定,经公安机关交通管理部门调解,当事人未达成协议或者调解书生效后不履
    2023-06-25
    89人看过
  • 拒绝鉴定的医疗机构是否应承担赔偿责任
    法律咨询:付某某于2002年7月14日在徐州市某医院出生,出生后3天,就出现了呼吸暂停,经多方救治后康复。愈后,付某某以医院在护理过程中存在医疗过错为由起诉至徐州市九里区人民法院,要求徐州市某医院赔偿经济损失6584.8元。该案在审理过程中,原、被告双方均以对方应提起医疗事故鉴定为由拒不提起医疗事故鉴定。2004年3月11日,九里区法院作出判决被告徐州市某医院赔偿原告付某某医疗费4636.7元的一审结果。律师回答:医疗机构应承担提起医疗事故鉴定的责任。在医疗机构拒绝提起,且未提供其他有效证据的情况下,应当推定其存在医疗过错,与患者所主张的损害后果间存在因果关系,应承担相应的法律责任。九里区人民法院作出的判决为正确的。相关法律知识:《医疗事故处理条例》第三十一条的内容来分析,医疗事故鉴定是指负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织就医疗机构及医护人员在医疗活动中,是否违反医疗卫生等法律、行政法规
    2023-04-23
    304人看过
  • 单位公章丢失要承担什么责任
    这取决于公司的规章制度是如何规定的。如果公章因自身原因丢失,造成公司损失,应承担一定的责任。根据工资支付暂行规定,因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以按照劳动合同要求赔偿经济损失。经济损失的赔偿可以从工人本人的工资中扣除。但是,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。如果扣除剩余工资低于当地月最低工资标准的,按最低工资标准支付。单位公章与财务专用章该什么时候用?一般财务章和法人章是一起用的,比如单位在银行开立的账户会让单位留下预留印鉴、入支票、取现金、电汇等等业务都是盖上财务章和法人章后去银行的。银行会与预留印鉴进行核对后,才可办理相对应的业务。一般对外的有法律效力的是公章,比如单位的证明等文件。但是对于增值税发票,公章就不可以,只允许用发票专用章或财务专用章。另外,账簿启用表需要加盖公章,财务报表则需要加盖财务专用章和单位公章,因为属于对外出具的报表。对外开具的证
    2023-08-07
    480人看过
  • 单位拒绝办理工伤保险金申请怎么办
    单位拒绝给职工申请工伤保险待遇,员工可以自己申请。员工在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定;经治疗伤情相对稳定后向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请;员工携带工伤认定决定书等资料申请工伤赔偿。一、工伤索赔期限是多久?工伤索赔期限法律未作限制性规定,只要经过工伤认定和劳动能力鉴定就可以申请。工伤认定用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请,用人单位未申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织1年内申请。工伤职工经治疗伤情相对稳定后可以申请劳动能力鉴定。二、如何办理工伤意外保险理赔理赔工伤保险流程:用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;工伤职工经治疗伤情相对稳定后,向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;携带工伤认定书、劳动能力鉴定书等材料申请工伤赔偿。三、工伤认定以后有效期是多长时间工
    2023-02-25
    353人看过
  • 可以拒绝承担保证责任吗
    个人连带责任保证担保是追随主债权的,债务人没还钱之前,担保人就一直承担连带责任。担保协议是担保与债权人签订的协议,由担保人和债权人签字或者盖章即发生法律效力,被担保人不是担保协议的当事人,不需要签订确认。但是如果存在可以撤销的情形的,是可以向法院申请撤销担保的,具体如下:1、第三人实施欺诈行为,使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为。2、一方或者第三人以胁迫手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。3、一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使民事法律行为成立时显失公平的可以申请撤销。4、一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为可以申请撤销。5、基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。《民法典》第六百八十一条保证合同是为保障债权的实现,保证人和债权人约定,当债
    2024-05-12
    308人看过
  • 单位不申请伤残鉴定是否可以自行申请
    劳动者可以自己去申请工伤认定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向
    2024-04-28
    156人看过
  • 工伤认定伤残后公司需要承担什么责任
    一、工伤认定伤残后公司需要承担什么责任工伤认定伤残后公司需要承担赔偿责任。首先要看企业是否为员工参保,如果没有参保的话,所有工伤待遇支付将全由企业承担。如果参保的话:停工留薪期间的工资待遇、伤残津贴以及员工与公司之间解除劳动关系之后的一次性伤残就业补助金等将由企业承担。二、员工工伤期间的报销范围有哪些员工工伤期间的报销范围有以下几点:1.工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门诊、住院的医疗费用;2.工伤保险参保人发生工伤后遵循就近抢救的原则,在非工伤协议医院发生的与工伤直接相关的门诊、住院的医疗费用。即工伤发生当日的门诊、工伤发生当日起7天内的住院费用;3.工伤保险参保人因公出差、公派学习、长驻异地工作,在境内本统筹区外发生的与工伤直接相关的门诊、住院的医疗费用。《工伤保险条例》第三十四条,工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支
    2023-04-25
    153人看过
  • 受伤拒绝治疗死亡的用承担责任吗
    若医生由于责任心缺失而导致错过了救治患者的关键时刻,从而最终导致患者不幸离世的情况发生,那么这位医生需承担的责任将涵盖民事赔偿责任及刑事责任两方面。尤其是在涉及到刑事责任的层面上,应按照医疗事故罪来追究其法律责任。如果上述情形构成了刑事犯罪,法院会根据被告人所涉及的具体罪行,结合其犯罪行为的事实、性质、情节以及对社会产生的危害程度,综合考虑是否存在从重或从轻处罚的情节,以及是否具备减轻处罚的条件等多方面因素,依照《中华人民共和国刑法》的相关规定,依法作出相应的判决。《刑法》第三百三十五条医务人员由于严重不负责任,造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身体健康的,处三年以下有期徒刑或者拘役。
    2024-08-03
    107人看过
换一批
#民事调解
北京
律师推荐
    展开

    劳动争议调解是指在劳动争议发生后,由劳动争议调解委员会对争议进行调解的过程。劳动争议调解委员会通常由用人单位或工会组织派代表组成,也可以由第三方机构组织成立。 在调解过程中,律师可以作为调解员参与调解过程,为当事人提供法律帮助和指导,帮助当... 更多>

    #劳动争议调解
    相关咨询
    • 工伤职工申请伤残鉴定,单位拒绝盖章,该怎么办?
      福建在线咨询 2024-11-17
      第一步,前往当地劳动局仲裁委员会申请确认事实劳动关系。所需材料包括劳动仲裁申请书、单位名称及注册情况、职工在单位工作的证明(工资条、出入证、考勤表、工服、证人证言等)。劳动仲裁不收取费用。 第二步,前往当地劳动局工伤认定部门认定工伤。单位是否盖章对工伤认定结果没有影响,只要有劳动仲裁委员会的劳动关系裁决书即可。 第三步,在完成工伤认定后,还需进行劳动能力鉴定。根据鉴定情况和个人工资及社会平均工
    • 工伤伤残鉴定后单位拒绝赔偿怎么办?
      浙江在线咨询 2023-04-03
      劳动局已经认定工伤,关于工伤伤残鉴定后单位拒绝赔偿的问题,如果单位不肯支付工伤待遇的,职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 《劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险
    • 单位不承担伤残鉴定责任还可以起诉吗
      四川在线咨询 2022-11-04
      单位不申请伤残等级鉴定的,当事人可以自行申请认定。如果因为单位的过错造成不能申请伤残等级认定,可以向法院起诉要求赔偿损失。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    • 申请工伤认定因为单位不承担责任?
      广西在线咨询 2021-11-19
      工伤申请人不认可的,工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起一年内,直接向用人单位所在地社会保险行政部门申请工伤认定。
    • 鉴定工伤后单位不赔偿标准单位需要承担什么责任
      广东在线咨询 2022-07-09
      首先,要搜集在此公司工作的证据,例如劳动合同、工号牌、工装等。其次,需提供自己因公负伤的证据,例如工友证言或是病例材料。凭借这些材料可以到劳动部门工伤科要求进行工伤认定,过后再进行工伤级别认定。最后通过劳动仲裁,要求享受工伤待遇补偿。相关法条:《工伤保险条例》第62条第2款规定:“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和