公司不签合同如何通过法律维权
来源:互联网
时间: 2023-06-14 14:46:06
227 人看过
可以向当地劳动监察部门求助,也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。
《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
不签劳动合同如何赔偿,公司不签劳动合同怎么维权
183人看过
-
法律维权:离职不签合同如何寻求支持
499人看过
-
合同期满,公司拒绝续签,如何维权?
258人看过
-
合同签订后劳动者如何维权?公司未签合同
451人看过
-
公司不签订劳动合同,不缴纳社保,如何维权
463人看过
-
公司合同期满不续签,劳动者应如何维权?
260人看过
律师服务
#仲裁知识
北京
律师推荐
展开
#仲裁委员会
词条
仲裁委员会是自律性社会公益组织,是非营利性事业单位法人,经省司法厅登记,挂靠于政府法制局。经费主要靠国家财政拨款,又通过自己的办案活动取得一定的收入。仲裁会可以为被聘用的没享受退休待遇的工作人员缴纳三金。... 更多>
#仲裁委员会
最新文章
#仲裁委员会
相关咨询
-
公司不履行劳动合同,拒绝续签,公司应如何维权?台湾在线咨询 2022-07-17员工不续签劳动合同情况处理: 1.对该员工采取劝说的方式,说明合同是为保障他的合法权益。否则,当受到不平等待遇时,将不能得到任何保障。 2.说明公司的立场,即假如不签订劳动合同,公司将没有权利任用任何一名员工。还不肯签订劳动合同的话,公司将立即解除劳动关系。 3.假如该员工仍不签订劳动合同,说明该员工已经存在随时要走的想法,那么,晚走不如早走,避免将来承担双倍工资,并且这样的职工对用人单位也已经丧
-
如何通过房屋买卖合同法维权湖北在线咨询 2022-08-25首先你是否已经对房子进行了过户登记手续,如果登记了,那就已经是你的了。其次如果你没有登记,那么就要看开发商是否已经将房子卖给了他人,并且他人已经对该房子进行了登记,如果登记了,并且第三人也已经履行了合同,如付了全款,那么你将无法要回这个房子了,但可以依据你和开发商之间的协议要求他们继续履行合同,也就是说再给你一户价钱相等并且你满意的房子,如果他们不提供,你就可以主张对方违约,如果合同规定了违约事由
-
如何通过法律维护自己的合法权利湖北在线咨询 2022-10-23因为用人单位未签劳动合同用工满一个月,违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定,属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违反法律、行政法规强制性规定的”的情形,也就属于劳动合同法第三十八条第六款“法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形”,劳动者可以据此随时书面通知用人单位解除合同,并按劳动合同法第四十六条第一
-
试用期间公司不给签合同,我该如何去维权?河北在线咨询 2022-07-10试用期公司不给签合同是违反劳动法的。应该这么说,试用期合同不是一个单独的合同,它是包括在劳动合同之内的的一个条款。如果先签了劳动合同,规定了劳动期限那么才有试用期存在的可能和必要。建立劳动关系就应该签定劳动合同,因此有关你试用期内的待遇问题应该是劳动合同的一部分。像你这种先试用期后才出现劳动合同的情况虽然说很普遍,但实际上是违反劳动法的。如果你不愿意和公司反抗因此丢了工作,那么就要注意收集证据比如
-
公司公司终止合同,该如何维权?青海在线咨询 2022-04-18在公司工作满十五年,公司单方面终止合同的,既能获得补偿金也能获得赔偿金。补偿金为每工作一年支付一个月工资,赔偿金为补偿金的二倍。 依据《劳动合同法》规定: 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十