温州市九级工伤赔偿标准包括了：1、一次性伤残补助金人工资X9个月；2、一次性工伤医疗补助金，九级伤残为四个月的本人工资；3、一次性伤残就业补助金：九级伤残为四个月的本人工资；4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。九级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。

车祸9级伤残赔偿明细

（一）医疗费用赔偿金：

医疗费赔偿金额＝诊疗费医药费、住院费及其他（化验费、检查费等）

医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。

（二）误工费赔偿金：

误工费赔偿金额＝误工收入（天／月／年）＊误工时间

计算误工费的基数（误工收入）统计方法：受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；受害人无固定收入的，按照其最后三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

（三））住院伙食补助费赔偿金：

住院伙食补助费赔偿金额＝国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元／天）＊住院天数

各地住院伙食补助费的赔偿标准是不同的，需要根据各地相关的法规来确定，具体的建议咨询当地律师。

（四）护理费赔偿金：

护理费赔偿金额＝交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准＊护理天数

1、护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；

2、护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

（五）被扶养人生活费：

被扶养人生活费赔偿金额＝受诉法院所在地上一年度城镇／农村居民人均年生活消费支出＊抚养年限

扶养年限：

1、被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；

2、被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。