怎样在试用期内解除合同
来源:互联网
时间: 2023-07-26 22:52:26
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在试用期内,劳动者解除劳动合同的,应当提前三日通知用人单位,到期自动终止劳动合同;用人单位解除劳动合同,劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形之一,用人单位可以单方面解除劳动合同;劳动者存在《劳动合同法》第四十条第一项、第二项规定的情形,用人单位应当提前一个月通知。
怎样样可以口头上解除合同?
双方可以口头解除合同,如果双方协议一致口头解除合同,那么原合同不再执行,双方权利义务终止。因为口头达成一致也是民事法律行为的形式。但是如果合同解除是附条件的,不允许口头解除协议约定的,那么不能口头解除合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条
在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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