用人单位开除员工的情况有哪些？-法师兄

用人单位开除员工的情况有哪些？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-28 17:25:27 488 人看过

用人单位可以在下列情形下开除员工：

1、员工被依法追究刑事责任的；

2、员工在试用期间被证明不符合录用条件；

3、员工严重违反用人单位的规章制度；

4、员工严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等。

用人单位开除员工程序

公司要辞退员工，应提前一个月书面通知员工（或者加发员工一个月工资立即辞退也行），并按照员工每工作一年发给一个月的经济补偿金（超过半年不足一年给一个月，不足半年给半个月）。要注意，辞退员工必须符合法律规定。

《劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

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