一、派遣工2年合同到期有补偿吗?
单位退工回派遣公司的,用工单位不支付补偿金劳务公司终止派遣合同、合同到期不续签的,可以要求补偿金.如果公司不续签,可以主张经济补偿金,但您自己辞职,没有经济补偿金。
二、法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(二)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。单位退工回派遣公司的,用工单位不支付补偿金劳务公司终止派遣合同、合同到期不续签的,可以要求补偿金.如果公司不续签,可以主张经济补偿金,但您自己辞职,没有经济补偿金。
我们在寻找工作的过程中,一定要注意企业的正规性,是否按照相关的法律法规进行一些费用的缴纳,这是非常重要的行为,否则将成为无效的合同。派遣工2年合同到期有补偿吗?这个主要是看跟一边,如果是用人单位就没有,如果是派遣公司就可以。具体咨询专业的律师。
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合同终止是指合同当事人消除继续合同的未来效力。合同终止有以下几点: 1、债务已按约定履行; 2、解除合同; 3、债务相互抵销; 4、债务人依法提取标的物; 5、债权人免除债务; 6、债权债务属于一人; 7、法律规定或者当事人约定终止的其他情... 更多>
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不给派遣工续签合同,派遣工有经济补偿金吗?山东在线咨询 2022-10-05用人单位退工回派遣公司派遣公司不再续签合同的,按劳动合同法第47条支付补偿金《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数
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签了2年同一家劳动派遣~年底到期不续签有经济补偿吗?重庆在线咨询 2022-10-24如果是派遣公司不与您续签劳动合同,您可以主张经济补偿金。如果公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,您不同意续订的话是没有补偿金的。以上意见供参考,如需律师帮助可来电或当面咨询。
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劳务派遣工合同到期终止,有没有经济补偿金海南在线咨询 2023-10-041、单位退工回派遣公司的,用工单位不支付补偿金。劳务公司终止派遣合同、合同到期不续签的,可以要求补偿金。 2、法律依据 《劳务派遣暂行规定》 第十七条劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形,与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的,应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。 《劳动合同法》 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法
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合同到期后有派遣合同有效吗宁夏在线咨询 2023-11-18再签属于劳务派遣合同,劳动关系在派遣公司,和单位无关属于单位合同到期不续签,可以要求单位按工作年限支付补偿金。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。