一、工伤认定提交后多少个工作日有结果

工伤认定提交后六十个工作日有结果。我国法律明确规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定的决定。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害，或者患职业病是否属于工伤，或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

根据《工伤保险条例》第二十条第一、二款规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

二、员工工伤认定书下来后企业需要做什么

员工工伤认定书下来后企业需要复印存档，复件寄有关部门，申请工伤等级鉴定等，具体如下：

1．接到工伤报告后，安排合适的人员在第一时间将伤员送到合适的医疗机构就诊、抢救。

2．保护事发现场，拍片、人员访谈做笔录，展开一系列的调查和收集资料工作，并一一归档。

3．最好人力资源方面也慰问一下伤员，顺便再确认一下工伤的整个过程。同时交待其收齐好所有医疗发票。

4．写好工伤报告，下发处理文件。

5．在事发30日内上报劳动部门有关方面，申请《工伤认定》。

6．在2个月内等待劳动部门有关方面的《工伤认定》结果。

7．工伤被有关部门认定，下发《工伤认定书》，工伤员工签字，复印存档，复件寄有关部门。

8．医疗期满，病情稳定，申请工伤等级鉴定。

9．报销相关医疗费用。

三、应认定为工伤的情形

应当认定为工伤的情形：

1．在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；

2．工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的工作受到事故伤害；

3．患职业病；

4．在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故；

5．法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

《工伤保险条例》（2010修订）：第三章　工伤认定　　第二十条　社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。\n社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。\n作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。\n社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。