一、分析工会选举的规定程序
1.制定选举方案。根据企业职工人数和行政单位设置状况,确定代表总数及名额分配办法,根据企业实际按班组、工段或分厂、车间划分各选区,制定选举办法。
2.宣传发动。企业工会要通过多种形式,宣传职代会的性质、意义、职权、任务以及职工代表的权利、义务;组织职工学习有关民主管理及职代会工作的法律法规、政策文件,把选举过程作为民主管理教育的过程,使职工充分认识选好职工代表的重要性,以高度负责的态度来选好职工代表。
3.推荐职工代表候选人。在组织宣传发动的基础上,以选区为单位,充分发扬民主,酝酿推荐职工代表候选人。
4.直接选举职工代表。各选区按分配名额,组织职工进行直接选举;一般采取无记名方式差额选举,也可用举手表决方式。
5.职工代表资格审查。由职工代表资格审查委员会(小组)对选出的职工代表进行资格审查。审查内容是:是否享有政治权利的本企业职工;选举过程是否符合民主程序;是否存在不正当竞选行为。对不符合规定的,应取消其代表资格。
6.组成各代表团(组)。职工代表选出后,按选举的行政隶属关系,组成代表团(组),选举产生代表团(组)长。
职工代表大会制度是公有制企业中职工实行民主管理的基本形式,是职工通过民主选举,组成职工代表大会,在企业内部行使民主管理权力的一种制度。
二、成立工会有哪些条件
公司成立工会的条件如下:
1.遵守宪法和法律;
2.提出建立工会组织的请示报告;
3.进行筹备,发展会员;
4.准备必要的资金、场所等条件;
5.选举产生工会主席、职工代表,进行登记备案。
三、成立工会组织有什么好处
成立工会组织有以下好处:
1.会员可申请法律援助
工会法律援助的范围主要包括:
(1)劳动争议案件;
(2)因劳动权益涉及的职工人身权、民主权、财产权受到侵犯的案件;
(3)工会工作者因履行职责合法权益受到侵犯的案件;
(4)工会组织合法权益受到侵犯的案件;
(5)需要提供法律援助的其他事项。
2.对工会工作进行监督,提出意见和建议,有权要求撤换或者罢免工会工作人员。
3.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、帮扶救助、法律服务、就业援助等优惠待遇;享受工会给予的各种奖励。
4.对国家和社会事务及本单位工作情况提出意见和建议,有权要求工会组织向有关方面如实反映。
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