判定工伤企业要赔偿吗-法师兄

判定工伤企业要赔偿吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-03 10:43:42 329 人看过

一、判定工伤企业要赔偿吗

依据相关法律法规之规定，对于工伤事件，作为雇主的企业须负有赔偿责任。

在劳动者因执行职务过程中所遭受的意外伤害事故中，法定赔偿义务由用人单位承担，即责任主体为为之提供劳动关系的用人单位。

在此情况下，劳动者和用人单位缔结的劳务合同时效中，关于保障员工人身安全的条款被划入必需事项范畴。

鉴于此，若优秀劳动力在执行职务活动过程中遭受意外伤害状况，用人单位依法必须承担相关赔偿责任。

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

（一）治疗工伤期间的工资福利；

（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

二、判刑后工伤赔偿算数吗

1、自然，毫无疑问。

2、刑罚乃是刑事案件中的重要事项，而伤害赔偿则属于民事范畴。

通常情况下，法院在宣告判决时，会同时审理刑事与民事诉讼并行案件。

3、然而，在做出最终裁决前，法院通常会先对当事人之间的民事赔偿事宜展开调解工作。

若当事人无法达成共识或其中一方明确表示拒绝接受调解，法庭将依据法律规定对包括刑事和民事在内的所有诉讼请求进行综合审判。

倘若被告人未能按照判决承担相应的赔偿责任，受害人有权向法院提出强制执行申请。

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