在公司摔倒了骨折算工伤吗-法师兄

在公司摔倒了骨折算工伤吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-14 15:51:47 146 人看过

一、在公司摔倒了骨折算工伤吗

在规定的工作时间及合法的工作场所内，由于从事本职工作而遭受的身体损害视为工伤事故。

若不幸遭遇此类情况，首要步骤便是进行工伤认证申请，因为这直接涉及到我们能否享有后期的工伤待遇；继而进行劳动能力评定以确定伤势所达到的程度和级别；根据鉴定结果并结合您的每月薪资水平，与所属公司进行协调和谈判，以寻求合理的赔偿。

如果无法通过与雇主的沟通协商解决工伤待遇问题，那么请果断采取行动，向人力资源争议部门提出劳动仲裁申请，坚持申请按照工伤等级给付相应的工伤赔偿款项。

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

二、加班期间在工作岗位脑出血算工伤吗

如果员工因工作期间发生了突发性脑溢血而不幸离世或在48小时内经过紧急抢救仍无法挽回生命的话，这种情况可被归类为工伤。

根据现行法律法规，对于在工作时间及场所内猝然崩溃引发疾病且在48小时内绝望离世以及在48小时内即使经抢救均无效果而灭亡的员工，均应当被认定为工伤事故。

尽管这个事件并不构成工伤事故，但若是其离世于48小时的紧急救援期以内，那么这也有可能被视为工伤事故。

《工伤保险条例》（2010修订）：第五章　工伤保险待遇　　第三十八条　工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

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