工地的劳动合同要写明哪些内容-法师兄

工地的劳动合同要写明哪些内容

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-20 18:39:38 285 人看过

1．用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2．劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3．劳动合同期限；4．工作内容和工作地点；5．工作时间和休息休假；6．劳动报酬；7．社会保险；8．劳动保护、劳动条件和职业危害防护；9．法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

《劳动合同法》第十条

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第十九条

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

第四十条

有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

银行贷款
劳动工作证明有哪些内容

什么是工作证明?工作证明是中国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对经济收入的一种证明。在银行贷款或信用卡申请等日常生产生活经营活动中，工作证明也称为在职证明，格式由所需证明单位的出据，出据证明的个人只需在证明中填入个人信息，并加盖单位公章即可。劳动工作证明范本一工作职务年限证明兹有×××同志，在我公司任人力资源部正副负责人及以上职务，且连续从事本职业5年以上。我公司属于×××行业的中型企业，销售额达×××。特此证明。××××单位名称(单位公章或者人事部章)日期劳动工作证明范本二工作职务年限证明兹有×××同志，在我公司任人力资源部人事经理及以上职务，且连续从事本职业5年以上，工作证明《工作证明样本》。我公司属于×××行业的大中型企业，销售额达×××。特此证明。××××单位名称(单位公章或者人事部章)日期劳动工作证明范本三工作职务年限证明兹有×××同志，在我公司任人力资源总监及以上职务，且

2023-05-30

120人看过
保证
劳动合同履行地的明确：需要规定哪些内容来保证劳动合同的有效性？

劳动合同履行地的确定方式是劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地。用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。劳动合同应当包括的条款有劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动合同终止的条件等。劳动合同具备哪些条款根据《劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3、劳动合同期限；4、工作内容和工作地点；5、工作时间和休息休假；6、劳动报酬；7、社会保险；8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；9、法律法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行

2023-07-15

162人看过
合同内容
劳动合同内容怎么写如何写劳动合同

劳动合同中的内容分为了必备条款和补充条款，其中属于法律规定的必备条款内容，自然是一定要出现在劳动合同当中，但如果仅仅是补充的内容，则就要看当事人之间是如何来约定。如果本身没有这方面的约定，自然也就可以不用写入劳动合同。那究竟劳动合同内容怎么写呢?我们一起在下文中进行了解。根据《劳动法》第十九条第一款规定，劳动合同的条款一般应具备以下内容：(1)劳动合同期限。指劳动合同效力所及的时间长度，即劳动合同的有效期限。(2)工作内容。指劳动法律关系所指向的对象，即劳动者具体所从事劳动的种类和内容。(3)劳动条件。指用人单位对劳动者从事某项劳动提供的必要条件，包括劳动保护条件和其他劳动条件。前者指用人单位为了防止劳动过程中的事故，保障劳动者的生命安全和健康而采取的各种措施，后者主要指用人单位为使劳动者顺利完成劳动合同约定的工作任务，为劳动者提供的必要的物质和技术条件。(4)劳动报酬。指劳动者与用人单位

2023-04-29

321人看过
商品房买卖合同
商品房买卖合同要写明的内容是哪些

一、商品房买卖合同要写明的内容是哪些1、商品房买卖合同要写明的内容有当事人名称或姓名和住所、防雾灯基本情况、商品房的销售方式、商品房的价款和付款方式及付款时间、供水、供电、供热、燃气、通讯等各项和房屋相关的内容。2、法律依据：《商品房销售管理办法》第十六条，商品房销售时，房地产开发企业和买受人应当订立书面商品房买卖合同。商品房买卖合同应当明确以下主要内容：(一)当事人名称或者姓名和住所;(二)商品房基本状况;(三)商品房的销售方式;(四)商品房价款的确定方式及总价款、付款方式、付款时间;(五)交付使用条件及日期;(六)装饰、设备标准承诺;(七)供水、供电、供热、燃气、通讯、道路、绿化等配套基础设施和公共设施的交付承诺和有关权益、责任;(八)公共配套建筑的产权归属;(九)面积差异的处理方式;(十)办理产权登记有关事宜;(十一)解决争议的方法;(十二)违约责任;(十三)双方约定的其他事项。二、

2023-04-20

154人看过

合同期限
哪些内容是劳动合同中最重要的？

劳动合同的条款主要包括：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）法律规定的其他事项。续订劳动合同个人鉴定的条款主要有哪些1、劳动合同应当约定期限，主要分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式。在劳动合同中可以约定试用期，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。劳动合同中约定试用期的，试用期应当包括在劳动合同期限内。续订劳动合同的，不得再约定试用期。2、工作内容。工作内容是指用人单位安排劳动者从事的工作，包括劳动者工作的时间，劳动者的工种或职务，以及在生产上应

2023-07-06

171人看过
债权转让
云计算技术合同需要写明哪些内容?

云计算技术合同需要写明：1、甲乙双方的基本信息2、协议的内容、协议金额以及付款方式3、双方权利、义务以及责任4、特别声明5、保密6、合同争议的解决方式7、其他事项一、债权转让协议有哪些内容债权转让协议的内容：1、转让人、受让人双方的姓名、住址等基本信息；2、转让事项。包括转让债权的具体内容、金额、比例等；3、双方当事人的权利义务；4、违约责任；5、合同解除的相关条款；6、相关费用的负担问题；7、其他双方达成一致后确定的事项。合同是具有约束力的文书，因此其内容必须具体，以便于双方当事人履行。当事人一经订立合同，并在合同中签字盖章后，即对双方当事人发生约束力，双方当事人不得对合同内容随意修改或涂抹。二、公司借条范本怎么写公司借条范本一般包括以下内容：1、标题。例如，借条；2、公司名称；3、借款人基本信息；4、借条内容。例如借款金额、借款利息、借款期限及还款期限、还款方式、保证条款以及违约条款；

2023-03-14

152人看过
法律综合知识
农民工简易劳动合同应写明什么基本内容

一、农民工简易劳动合同应写明什么基本内容？（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。二、劳动合同的法律特征有什么？（1）劳动合同的主体是特定的。必须一方是具有法人资格的用人单位或能独立承担民事责任的经济组织和个人；另一方是具有劳动权力能力和劳动行为能力的劳动者。（2）劳动者和用人单位在履行劳动合同的过程中，存在着管理关系，即劳动者一方必须加入到用人单位一方中去，成为该单位的一名职工，接受用人单位的管理并依法取得劳动报酬。

2024-02-03

294人看过
合同期限
劳动合同要标明工作地方怎么写

一、劳动合同要标明工作地方怎么写劳动合同要标明工作地方可以写成自己上班所属的市级城市。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;（三）劳动合同期限;（四）工作内容和工作地点;（五）工作时间和休息休假;（六）劳动报酬;（七）社会保险;（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护;（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。二、劳动合同需要注意什么1.签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况；2.劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点；3.劳动报酬要定清楚，避免口头约定；4.关于试用期的问题要特别注意；5.劳动报酬的支付方式

2023-04-26

321人看过

合伙人
合伙人协议合同需写明哪些内容

合伙人协议合同需写明以下内容：1、合伙企业的名称、场所；2、合伙目的和经营范围；3、各合伙人的基本信息；4、出资的数额、方式、期限；5、合伙事务的经营管理；6、利润、亏损的分配方式等内容。合伙协议是依法由全体合伙人协商一致、以书面形式订立的合伙企业的契约。合伙协议可以载明合伙企业的经营期限和合伙人争议的解决方式，合伙协议经全体合伙人签名、盖章后生效。合伙人依照合伙协议享有权利，承担责任。经全体合伙人协商一致，可以修改或者补充合伙协议合伙企业的利润和亏损，由合伙人依照合伙协议约定的比例分配和分担。合伙协议未约定利润分配和亏损分担比例的，由各合伙人平均分配和分担。一、个体工商户合伙纠纷怎么处理的个体工商户合伙协议纠纷处理具体如下：1、掌握合伙的最本质特征。个人合伙是指两个以上公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等合伙经营、共同劳动。并要求合伙人对出资数额、盈余分配、债务承担、入伙、退伙、合伙

2023-06-25

134人看过
法律综合知识
变更劳动合同内容要哪些条件

一、变更劳动合同内容要哪些条件1、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商可以变更劳动合同；2、企业经上级主管部门批准转产，原来的组织仍然存在，原签订的劳动合同也仍然有效，只是由于生产方向的变化，原来订立的劳动合同中的某些条款与发展变化的情况不相适应，需要作出相应修改的；3、企业改变生产任务，致使原来订立的劳动合同中有关产量、质量、生产条件等都发生了一定的变化，需要作出相应的修改，否则原劳动合同无法履行的；4、由于自然灾害或者发生不可抗力的情况，确实无法履行劳动合同的约定；5、劳动合同中约定的部分条款与国家新颁布的法律、法规相抵触，必须修改有关条款的。二、变更劳动合同应注意的问题1、变更劳动合同必须在劳动合同有效期内进行。2、必须遵循《劳动法》规定的平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规规定的变更原则。3、必须遵循法定程序，首先由一方当事人

2024-02-06

434人看过
劳动争议调解
劳动争议调解申请书写明哪些内容

一、劳动争议调解申请书写明哪些内容1.首部标题。居中写明：“劳动争议调解申请书”。当事人的基本情况。分别写明申请人、被申请人的姓名、性别、出生年月日、民族、职业、工作单位和职务、住址等。如果申请人、被申请人是法人、其他组织的，应写明其名称和住所以及其法定代表人(或主要负责人)的姓名和职务。如果申请人、被申请人委托代理人的，应在其项后写明委托代理人的情况。事由。2.正文调解请求。简要写明申请人提出调解的目的和具体请求事项。如有多项请求，应分项列出。事实部分。应写明申请人、被申请人劳动法律关系存在的事实，以及双方发生劳动争议的时间、地点、原因、经过、情节和后果。理由部分。要根据劳动纠纷和有关法律、法规和政策阐明申请人对纠纷的性质、被申请人的责任以及如何解决纠纷的看法。证据。要尽可能列举足以证明纠纷事实的证据名称、件数或证据线索，并写明证据来源。有证人的，应写明证人的姓名和住址。3.尾部致送劳动

2023-04-13

426人看过
合同期限
劳动合同应具备哪些主要内容

在劳动合同中，应该具备下列主要的内容：双方的基本信息；合同的期限；工作的时间、地点等基本情况；工资的组成和具体的数额、支付时间、方式等；以及社会保险待遇等。一、劳动合同签一年和三年有哪些区别劳动合同签一年与签三年的区别主要在于试用期。一年期劳动合同，试用期不得超过二个月；三年期劳动合同，试用期不得超过六个月。三年期的劳动合同，被提前解除或终止的概率较高，解约方的解约成本较高。一年期劳动合同，提前解约并支付较高解约成本的几率较低。劳动合同，是反映用人单位与劳动者劳动关系的书面协议。劳动合同一般应包括以下要素：主体及其基本信息、合同期限、工作内容与地点、劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、终止条件等。劳动合同，是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式

2023-04-03

386人看过

廉租房
廉租房合同应该写明哪些内容

廉租房是指政府以租金补贴或实物配租的方式，向符合城镇居民最低生活保障标准且住房困难的家庭提供社会保障性质的住房。廉租房的分配形式以租金补贴为主，实物配租和租金减免为辅。我国的廉租房只租不售，出租给城镇居民中最低收入者。廉租住房租赁合同应当明确下列内容：(一)房屋的位置、朝向、面积、结构、附属设施和设备状况；(二)租金及其支付方式；(三)房屋用途和使用要求；(四)租赁期限；(五)房屋维修责任；(六)停止实物配租的情形，包括承租人已不符合规定条件的，将所承租的廉租住房转借、转租或者改变用途，无正当理由连续6个月以上未在所承租的廉租住房居住或者未交纳廉租住房租金等；(七)违约责任及争议解决办法，包括退回廉租住房、调整租金、依照有关法律法规规定处理等；(八)其他约定。相关知识延伸阅读：廉租房是指什么廉租房是指政府以租金补贴或实物配租的方式，向符合城镇居民最低生活保障标准且住房困难的家庭提供社会保障

2023-05-01

268人看过
法律综合知识
房屋租赁合同须写明哪些内容

一、房屋租赁合同须写明哪些内容具体而言，一份规范的房屋租赁合约应该囊括以下各项条款：首先，租赁双方当事人的详细信息必须明确写入合同之内，包括租户以及房产所有者的详细资料，例如姓名、居住地址等等；其次，关于住房的具体细节描述也应该被记录在案，比如住房的精确地理位置（如某路某号某室）、住房面积大小、住房内部的装修状况（包括墙壁、门窗、地板、天花板、厨房以及卫生间的装修情况）、以及出租方为租户提供的配套设施和设备（如家具、家用电器、厨房设备以及卫生间设备等）；此外，还需注明该套住房的所有权归属及其所有者身份，包括该住房的产权性质、所有者是谁、出租方与所有者之间的关系以及出租方是否获得了所有者的授权来出租此住房；最后，租赁期限也是一项重要内容，因为租户通常不愿意频繁地搬迁，而出租方也不希望在短期内再次寻找新的租户，因此双方都需要有一段相对稳定的时期，因此在合同中规定一个合理的租赁期限显得尤为必要。

2024-07-23

432人看过