签订合同应当遵循下列原则:
一、平等原则。也就是说合同当事人的法律地位平等,一方不得将自己的意志强加给另一方。
二、自愿原则。签订合同应当基于各方当事人自愿的意思表示,一方不得强迫另一方签订合同。
三、公平原则。它体现为三方面:在订立合同时,要根据公平原则确定双方的权利和义务;根据公平原则确定风险的合理分配;根据公平原则确定违约责任。
四、诚实信用原则。
五、善良风俗原则。签订合同时尊重社会公德,不得扰乱社会经济秩序,损害社会公共利益。
一、单位与劳动者订立劳动合同时应当遵守什么原则
遵循下列原则:
一、合法原则。劳动合同内容应该符合国家法律法规的相关规定,不能违反法律规定制定一些内容。
二、公平原则。劳动合同约定的内容、双方的权利与义务等应当公平、合情合理。
三、平等自愿原则。劳动合同当事人双方在签订合同时,双方法律主体是平等的,也就是人格是平等的。
四、协商一致原则。
五、诚实信用原则。劳动合同内容应当遵循道德标准、讲究信用、恪守诺言、诚实不欺,在不损害他人利益和社会利益的前提下追求自己的利益。
二、如何去适用运用公平原则
公平原则是平等原则的对立物,民法以追求形式平等为原则,以追求实质平等为例外;当遵循平等原则会产生严重的是指不公平时,在法定的例外情形,适用公平原则予以纠偏,合理确定民事主体的权利义务,以免造成对实质公平的过度违反,公平原则只能适用于法定的例外情形。
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