裁员何时通知？工资何时支付？-法师兄

裁员何时通知？工资何时支付？

来源：互联网时间： 2023-09-17 03:10:11 461 人看过

在公司决定解雇劳动者并办理离职手续时，应该同时支付劳动者被解雇的工资。法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但实践中被辞退后工资可能会在下一个工资支付日支付给劳动者。

在公司决定解雇我并办理离职手续时，应该同时支付我被解雇的工资。法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

但实践中被辞退后工资可能会在下一个工资支付日支付给劳动者。

相关标题：被公司辞退工资怎么支付？

关于工资支付，劳动者在辞职时，用人单位应一次性支付劳动者的全部工资。但如果用人单位未及时支付工资，劳动者可以采取以下途径要求支付工资：

1. 劳动者可以到当地劳动监察投诉，了解相关政策和维护自身权益。

2. 劳动者可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

3. 如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

以上途径不仅可以维护劳动者个人的合法权益，还可以促进劳动市场的健康发展。

综上所述，劳动者在辞职时，需要了解自己的权利和义务，与用人单位进行充分的沟通和协商，确保自己的权益得到保障。

《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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