请简要描述一下在哪儿起诉了被告-法师兄

请简要描述一下在哪儿起诉了被告

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-07 08:15:22 194 人看过

起诉被告人到被告住所地的人民法院起诉，被告住所地与经常居住地不一致的，到经常居住地人民法院起诉。被告有下列情况的，到原告住所地的人民法院起诉：

（一）对不在中华人民共和国领域内居住的人提起的有关身份关系的诉讼；

（二）对下落不明或者宣告失踪的人提起的有关身份关系的诉讼；

（三）对被采取强制性教育措施的人提起的诉讼；

（四）对被监禁的人提起的诉讼。

医疗事故在哪里起诉

1、医疗纠纷应该在疗纠纷发生地所属当地法院起诉。

2、怎么起诉：（1）发生医疗纠纷时立即要求院方封存病历保存证据。（2）找专业人员分析整个治疗过程，重点确认治疗过程中有无医疗过错。（3）分析医疗过错是否造成患者损害，医疗过错与患者损害之间知否存在必然的因果关系。（4）根据过错及损害情况计算要求赔偿的数额。（5）写诉状、准备证据材料、法院起诉。（6）法院起诉后首先要对双方提交的证据进行认证，如果双方都认可证据的真实性，下一步进行医疗事故鉴定或医疗过错司法鉴定，鉴定结果出来后法院会根据鉴定结果进行调解，调解不成再根据相关法律与具体情况作出裁定！

《中华人民共和国民事诉讼法》第二十一条对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多医疗纠纷相关文章

产假
请简要描述一下产假期间的相关规定。

1．生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天。2．生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。3．女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。劳动法规定的产假期间的工资《劳动法》第六十二条规定，女职工生育享受不少于九十天的产假。第一，保胎假，工资按照病假发。保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。第二，产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。第三，产假，生育津贴。在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付；在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。根据《女职工劳动保护特别规定》产

2023-07-05

475人看过
行政赔偿
请简要描述一下国家赔偿的基本原则。

国家赔偿的归责原理就是侵权原则，也就是只有侵权了，才有国家赔偿。根据法律规定，国家机关和国家机关工作人员行使职权，有本法规定的侵犯公民、法人和其他组织合法权益的情形，造成损害的，受害人可以请求国家赔偿。国家赔偿的规定是什么人民法院接到原告单独提起的行政赔偿起诉状应当进行审查，并在七日内立案或者作出不予受理的裁定。人民法院接到行政赔偿起诉状后，在七日内不能确定可否受理的，应当先予受理。审理中发现不符合受理条件的，裁定驳回起诉。当事人对不予受理或者驳回起诉的裁定不服的，可以在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。可以申诉。《国家赔偿法》第三十条赔偿请求人或者赔偿义务机关对赔偿委员会作出的决定，认为确有错误的，可以向上一级人民法院赔偿委员会提出申诉。赔偿委员会作出的赔偿决定生效后，如发现赔偿决定违反本法规定的，经本院院长决定或者上级人民法院指令，赔偿委员会应当在两个月内重新审查并依法作

2023-07-13

95人看过
要约
请简要描述一下实质性变更的相关内容。

要约的实质性变更涉及合同标的、数量、质量、价格或报酬、履行期限、履行地点和方式、违约责任和解决争议的方式。有关合同标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、履行地点和方式、违约责任和解决争议方法等的变更，是对要约内容的实质性变更。承诺的内容应当要与要约的内容一致，被要约人对要约内容进行了实质性变更，这个就会是新的要约。要约与要约邀请的区别有哪些要约和要约邀请的区别：（1）要约与要约邀请的性质不同。要约生效后应受到法律约束，要约邀请不具有约束力。要约一经发出，要约人在一定时期内就要受到一定的约束，不得随意撤回和撤销。如果要约人违反了有效要约，就要承担一定的法律责任；要约邀请只是当事人准备订立合同所采取的事实行为。这种行为只是邀请他人向自己发出要约，即使他人作出承诺，也不能因此使合同成立。要约邀请人撤回邀请，一般也不承担法律责任。（2）要约与要约邀请的内容不同。要约是要约人发出的希望订立合同的

2023-07-15

419人看过
司法鉴定机构
请简要描述一下国际上通行的重伤标准有哪些？

重伤标准有：1、使人肢体残废或者毁人容貌的；2、使人丧失听觉、视觉或者其他器官机能的；3、其他对于人身健康有重大伤害的。重伤通常是指，使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤。评定损伤程度，必须坚持实事求是的原则，具体伤情，具体分析。司法鉴定重伤标准是什么一、司法鉴定重伤标准是什么1、司法鉴定重伤标准：使人肢体残废、毁人容貌，丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤，包括重伤一级和重伤二级；轻伤：使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级；轻微伤：各种致伤因素所致的原发性损伤，造成组织器官结构轻微损害或者轻微功能障碍。2、法律依据：《司法鉴定程序通则》第二十八条司法鉴定机构应当自司法鉴定委托书生效之日起三十个工作日内完成鉴定。鉴定

2023-07-11

262人看过

法人
请简要描述一下我国地域管辖范围的内容。

地域管辖可分为一般地域管辖、特殊地域管辖、专属管辖、协议管辖、共同管辖和选择管辖、合并管辖。一般地域管辖一般地域管辖又可称“普通管辖”或“一般管辖”，它是以诉讼当事人住所所在地为标准来确定管辖的。特殊地域管辖特殊地域管辖是指民事案件以作为诉讼的特定法律关系或者标的物所在地为标准而确定的管辖。专属管辖专属管辖是指某些民事案件依照法律规定必须由特定的人民法院管辖。协议管辖协议管辖是指当事人可就第一审民事案件，在争议发生前或发生后，通过协议，选择在某一人民法院进行诉讼而产生的管辖。一般地域管辖范围一般地域管辖，是指以当事人的所在地与法院辖区的关系来确定管辖法院。经济诉讼案件地域管辖的一般原则是“原告就被告”，即由被告住所地人民法院管辖。被告为公民的，其任所地为户籍所在地；住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。被告为法人或其他组织的，其住所地一般为主要办事机构所在地。《中华人民共和

2023-07-12

177人看过
股份
问：请简要描述一下双减政策对股市的影响。

双减政策导致股市多股跌停。A股开盘，豆神教育跌20．08％，勤上股份跌10．13％，学大教育跌10％。港股教育股同样全下跌。思考乐教育一度下跌超40％，新东方－S、新东方在线和卓越教育集团暴跌超30％，天立教育和睿见教育跌超20％。中职生部分学习可以更改双减政策吗？双减对高中校外培训影响大。我国校外培训行业的总体市场规模约为2万亿元。其中，中小学校外培训的规模约占40％。截至2020年底，国内教培企业总数超过300万家。作为学校教育的补充，校外培训在一定程度上满足了差异化学习的需求，也暴露出诸多乱象，行业近年陷入“蒙眼狂奔”的无序竞争。为整肃校外培训市场，相关部门今年打出政策组合拳。《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》第一条总体要求1．指导思想。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，着眼建设高质量教育体系，强化学

2023-07-10

155人看过
传唤
请简要描述一下传唤程序的具体操作流程？

1、需要传唤的，承办执法人员应当填写《传唤证》呈批报表，报领导批准后，出具《传唤证》。2、承办执法人员依法将《传唤证》送达被传唤人；被传唤人应当在《传唤证》回执上签名或盖章，并注明收到日期。3、对被传唤人无正当理由拒不接受传唤或逃避传唤的，经领导批准，依法实施强制传唤。4、被传唤人传唤到案后，应及时进行讯问查证，制作讯问笔录，每次讯问时间不得超过24小时。5、对当场发现违反消防法律、法规的行为，承办人员可以口头传唤有关人员。宣布口头传唤时，承办人员应当说明传唤的理由，并在讯问时将口头传唤的情况记入笔录。传唤程序需注意的问题1、需要传唤违法嫌疑人接受调查的，经公安派出所或者县级以上公安机关办案部门负责人批准，使用传唤证（传票）传唤。2、对现场发现的违法嫌疑人，人民警察经出示工作证件，可以口头传唤，并在询问笔录中注明违法嫌疑人到案经过、到案时间和离开时间。3、公安机关应当将传唤的原因和依据告知

2023-07-12

143人看过
借款
请简要描述一下市场指导价调整的相关规定。

市场指导价调整的规定：政府根据其权限和市场现状给出的强制性价格范围。政府指导价是指由县级以上各级人民政府物价部门和业务主管部门按照国家规定的权限，指导企业制定的商品价格和收费标准，如基准价和浮动幅度、最高限度和最低保护价。政府指导价适用于比较重要的商品，同时花色品种多，供需变化快，季节性强。各类型房屋均价低于各区的房管局市场指导价的收费标准为：（1）面积小于90平米买方首套房子契税：评估价格的1％（2）面积大于90小于144平米买方首套契税为：评估价格的1．5％（3）高于该区的市场指导价格，面积大于或等于144平米，买方不是首套二套房契税或二套以上房产契税：评估价格的3％。税费：买方税：契税按总价1．5％。卖方税：个税1％，房产证满5年且是业主唯一住宅免交。营业税5．5％，房产证满5年免交。双方税：印花税按总价万分之一，其它手续费数百。以上税费通常都由买方出。《民法典》第六百六十七条【借款

2023-07-12

466人看过

刑事诉讼法
请简要描述刑事诉讼的基本概念。

刑事诉讼是指人民法院、人民检察院和公安机关在当事人及其他诉讼参与人的参加下，依照法律规定的程序，解决被追诉者刑事责任问题的活动。刑事诉讼法是指国家制定或认可的调整刑事诉讼活动的法律规范的总称。刑事诉讼法的基本原则是刑事诉讼法确立的基本法律规范，反映了刑事诉讼的客观规律和基本要求，它与刑事诉讼的目的和任务紧密相连，是指导人们实现刑事诉讼惩罚犯罪、保障人权价值目标的重要保证。诉讼参与人是指在刑事诉讼过程中享有一定诉讼权利，承担一定诉讼义务的除国家专门机关工作人员以外的人。诉讼参与人包括当事人和其他诉讼参与人。刑事诉讼上诉条件是什么1、有适格的上诉人被告人、被告人的辩护人和近亲属，经被告人同意，可以提出上诉；附带民事诉讼的当事人和他们的法定代理人，可以对地方各级人民法院第一审的判决、裁定中的附带民事诉讼部分，提出上诉。2、符合法定的上诉期限（1）根据《刑事诉讼法》第230条规定，不服判决的上诉和

2023-07-11

172人看过
单位犯罪
请简要描述一下单位犯罪的特征及其核心要素。

单位犯罪的构成要件如下：1、主体要件，单位犯罪的主体是以单位为形式，以直接负责的单位主管人员和其他直接责任人员为内容的复合主体；2、对象要件，单位犯罪的对象因犯罪不同而不同，主要包括：国家安全、社会公共安全、社会主义市场经济秩序、公民人身权利、民主权利、社会管理秩序、国家国防利益、国家机关及其工作人员廉洁从政的正常秩序和公私财产的所有权；3、主观要件，单位犯罪的主观犯罪形式既可以是故意的，也可以是过失的，只是以故意为主要表现形式。单位犯罪的主观要求是为本单位谋取非法利益或者维护本单位局部利益而犯罪；4、客观要件，单位犯罪的客观要求是实施危害社会、依法规定为单位犯罪的行为。单位犯罪司法解释二的规定是什么最高司法机关在总结经验的基础上，就单位犯罪颁布了大量的解释、批复。这些司法解释对统一单位犯罪案件的处理起到了一定的作用，但由于缺乏理论支撑，又或多或少存在一定的缺陷。归纳起来，这些缺陷主要有以

2023-07-07

190人看过
法定代表人
请简要描述诉状中需要说明的事项。

这份摘要主要介绍了诉状中必须包含的事项，包括当事人的基本信息、纠纷发生的原因和事实陈述、受害人的损失和证据、被告的违约行为和证据、诉讼请求和主张、诉讼程序和期限以及其他相关事项。同时，摘要还提到了诉讼请求和所依据的事实理由、证据目录和证据来源。诉状必须包含以下事项：1.当事人的基本信息；2.纠纷发生的原因和事实陈述；3.受害人的损失和证据；4.被告的违约行为和证据；5.诉讼请求和主张；6.诉讼程序和期限；7.其他相关事项。当事人是公民的，应当记录其姓名、性别、年龄、民族、职业和住所；当事人是法人或者其他组织的，应当记录其姓名、住所和法定代表人的姓名和职务；最好在起诉状中注明联系方式，确保法院能够准确通知双方及时参与诉讼；2、诉讼请求和所依据的事实理由。事实和理由部分可以清楚地说明上诉中的基本事实。语言应尽可能简洁，并一般说明销售合同纠纷的发生和被告承担违约责任的法律依据。诉讼请求部分应明确

2023-09-03

131人看过
管制
请简要描述一下我国法律中轻伤一级的量刑标准。

轻伤一级的量刑标准如下：1、故意伤害致一人轻伤，伤情接近轻微伤，社会影响不大、被害人有过错或被告人全部赔偿被害人经济损失的，为拘役刑或管制刑；2、故意伤害他人身体，虽构成轻伤，但伤情接近轻微伤的，为有期徒刑六个月；伤情介于轻度和重度之间的，为有期徒刑一年；伤情接近重伤的，为有期徒刑一年六个月。根据《中华人民共和国刑法》规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯上述罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。犯故意伤害罪轻伤一级的量刑标准是怎样的故意伤害致轻伤一级量刑标准是三年以下有期徒刑、拘役或者管制。《中华人民共和国刑法》规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段

2023-07-06

118人看过

离婚协议
离婚协议的构成要素：请简要描述一下需要包括哪些内容？

本文是一份离婚协议的文本，详细规定了双方当事人的身份信息、自愿离婚的意愿、子女抚养权、夫妻共同财产和债务等方面的内容，并规定了离婚协议的签订时间和地点。离婚协议中明确规定了双方必须遵守法律法规的禁止性规定和社会公共利益，同时保障了子女的权益和利益。离婚协议必须包含以下内容：1.明确双方当事人的身份信息和基本情况；2.体现双方自愿离婚的意愿；3.必须包括子女抚养权的归属、抚养费的约定、探视权的约定、夫妻共同财产的确认和分割方式，以及夫妻共同债务清偿的具体规定；4.不得违反法律法规的禁止性规定和社会公共利益。离婚协议模板离婚协议男方：＿＿＿＿＿＿＿＿族，＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿＿日生，住址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿女方：＿＿＿＿＿＿＿＿族，＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿

2023-11-21

358人看过
试用期
试用期是否在劳动合同中明确规定？如果规定了，请简要描述一下。

劳动合同没有试用期约定可以。具体可参考以下规定：1、合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。2、合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。3、三年以上和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。4、以完成某项任务为期限的劳动合同和三个月以下期限的合同，不得约定试用期。试用期解除劳动合同规定《劳动合同法》规定：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。本第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用

2023-07-09

270人看过