应保存不少于两年。《劳动合同法》第五十条用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

一、在单位上班辞职后保险最迟好久转

准确来说是在你辞职后，单位给你停保以后才能转移的，通常这个时间为一个月左右（通常有一些公司是每月的15号或者20号给予停保）。等停保以后你要到当地的社会保险局开转移证明，拿身份证明去。具体你当地是哪个城市哪个区负责的要先打咨询电话：12333

（因为某些地区城市的社保制度有所不同，转移的手续也不尽相同。据我了解有个别城市是本人拿身份证明就可以开具转移证明的，而有些城市则需要有公司出具相关证明后，再到社会保险局办理，所以你还是要了解清楚当地的情况。）还有就是你要转移的话，要有地方或者单位接收你才行，不要冒冒然就转。现在的规定是广东省范围内暂时不可转，只允许省外转移进来或者转移出去。还有就是同城也可以转移的，就是要单位接就可以了。

二、在单位辞职后保险档案也要一起带走吗

社保和档案对我们都很重要，离职后当然要转走。

离职后如果到了另外的城市，社保档案转移起来就稍微费劲一点，不过国家现在的政策对劳动者来说越来越方便，转社保，需要你在新的就业城市缴纳至少一个月的社保才能办理转移，说白了就是如果你连给你缴纳社保的地方都没有怎么办理社保转移呢，无法转移，无法办理账户合并啊，毕竟牵涉到社保账户，牵涉到钱的东西，审核相对严一些，需要的时间也要长一些。

三、辞职后保险问题

现目前政策只能转移养老保险，而医保，工伤，生育，失业保险只能在参保地使用。

公积金也是一样。

一般公积金可以自解除劳动合同之日起2年后到当地公积金管理中心申请办退。

但可以享受相关待遇。

比如参保了失业保险，可以在失业状态下享受失业补贴金。

享受失业金是有一定条件的：

（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；

（2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；

（3）已按规定办理失业和求职登记的。

只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的。

其失业金的领取有这样方面的规定：累计交纳满一年不足两年的时间的，可以领取到三个月的失业金，满两年不足三年的为六个月，以此类推，最长不超过二十四个月即两年时间。