工厂倒闭了怎么办理退休
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-01 08:41:23 488 人看过

1、凡已按国家和有关规定参保的企业职工下岗后与企业解除劳动关系,其在领取失业保险金期间到达退休年龄的,由支付其失业保险金的部门联系办理退休审批手续。辞向社会无固定职业的,由其档案代管单位出具证明并由本人直接向当地社会保险机构申办退休手续。

2、企业职工领取经济补偿金或经批准破产的企业职工领取一次性安置费后辞向社会,并以个人身份继续参保的,其按国家和省规定可以视同缴费年限予以保留。破产企业职工流向社会后达到退休年龄的,其退休审批办法,可按前款有关规定办理。

一、人死了养老金全部退吗

人死了养老金不一定全部退,要符合情况的才能退,具体如下:

1、达到退休年龄,不符合缴费15年的条件,个人账户存储全部支付;

2、参保人因故死亡,个人缴费部分及利息;

3、参保人出国定居,个人缴费部分及利息;

4、退休后死亡,个人账户仍有余额。个人支付部分和利息。

一、相关死亡退保的政策规定

(1)企业职工在职期间死亡时,继承额为其死亡时个人账户全部储存额中的个人缴费部分本息。

(2)退休人员死亡时,继承额为个人账户余额中的个人缴费部分本息。

(3)参加基本养老保险的城镇个体劳动者(含与企业解除劳动关系后以个体劳动者身份接续基本养老保险关系人员),在尚未领取基本养老金前死亡的,其个人缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分的本息和按规定比例纳入统筹基金部分的本金,一次性支付给其指定的受益人或者法定继承人;已领取基本养老金的城镇个体劳动者死亡的,个人账户余额和其个人缴费中按规定比例纳入统筹基金部分的本金,在扣除本人已领取的基本养老金(不含个人账户养老金)总额后如有剩余,剩余部分一次性支付给其指定的受益人或者法定继承人。

二、符合以下条件可以办理养老保险退保:

1、如果参保人在参保期间死亡了,可以退保;

2、如果参保人是农民工合同并且劳动关系终止了以后,回到了原籍,可以办理退保;

3、如果参保人已经决定出国定居,并且把相关的手续都已经办理完成,可以退保;

4、如果是外国人或者是港澳台的人员,在离职了以后劳动关系解除了,可以办理退保。

三、养老保险退保办理流程:

1、申请人向保险关系科提出退保申请;

2、相关部门工作人员当场检查申请是否符合条件,所附资料是否完整,受理的给予受理回执;

3、受理后,将在1个工作日内对退保待遇进行核定;

4、单位或申请人按约定时间,回去取回养老保险退保核定单,并办理退保领款手续;

5、申请现付。

总之,如果不满足任何一个养老保险退保的条件,并且没有达到退休年龄的话,养老关系就不能够终止。如果个人参加了基本养老保险,但是因为生病或者是不是因为工作的原因死亡的,可以领取到社会保险提供的丧葬补助金以及抚恤金。如果还没有达到法定的退休年龄,就因为生病或者是不是因为工作的原因导致身残而不能够继续劳动的,可以领取保险当中的病残津贴。

二、工伤退休新规定

工伤职工经过劳动能力鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金按月支付伤残津贴,达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。工伤职工经过劳动能力鉴定为五至六级的职工,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。达到退休年龄并办理退休手续后,改发基本养老金。工伤职工经过劳动能力鉴定为七至十级工伤职工,与普通职工同样退休,按月领取基本养老保险费和进行基本养老保险费调整。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月05日 16:01
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多退休相关文章
  • 快退休的人公司倒闭怎么办
    关于公司破产对已达法定退休年龄员工应否予以经济补偿的相关问题,具体操作可以遵循以下几点原则进行处理:首先,公司需按照相关法律法规及劳动合同约定,根据员工在本公司的实际服务年限进行逐一评估和计算。每名员工为公司提供一年无间断服务的,公司应当依照社会保险制度规定向该员工支付一个月基本工资作为经济补偿;其次,若员工自加入公司之日起至达到法定退休年龄之前,在本企业工作的时间累积超过六个月但不足一整年的情况,则应按照一年的标准来计算,同样由公司向其支付一个月基本工资的经济补偿金;最后,对于那些在本公司连续工作未满六个月而又顺利达到法定退休年龄的员工,公司亦应对其支付半个月基本工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在
    2024-05-06
    161人看过
  • 工厂倒闭设备不够工资怎么办
    即公司财产变卖之后,优先支付员工工资。如果变卖之后的款项仍不能路额支付员工工资,将由政府财政列支。公司破产后如果公司剩余资产不足以支付拖欠的员工工资,那只能按照谁欠得多就拿得多,等比例分配。剩下的就没有了。有限公司的法定代表不承担责任。不过,能证明法人代表也是股东、而且法人代表恶意混淆公司资产和个人资产、或者设立其他企业转移公司财产的:可以请求以同时是股东的法人代表的个人财产偿还。公司破产清算中涉及的职工利益主要包括:职工的工资、职工的医疗费、职工的伤残补助金、职工的基本养老保险金、职工的基本医疗保险金、经济补偿金等。厂倒闭工资结算方法根据《企业工资支付暂行规定》,企业依法破产倒闭时,劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序,首先支付本单位劳动者的工资。破产企业的职工的安置费,根据1997年国务院颁发的《国务院关于在若干城市试行国有企业兼并
    2023-04-29
    91人看过
  • 倒闭工厂设备回收怎么处理?
    倒闭工厂设备回收之后应该优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。公司的破产将在法院受理,员工的债务是第一顺序的赔偿对象,可与其他工友直接到法院申请参与诉讼,索取公司拖欠的工资。如果公司不到法院申请破产,依据《破产法》第七条规定,债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务,债权人(被拖欠工资或其他费用的员工都是)可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。另外一种情况是,公司没有破产,仅仅是关闭部分工厂。如果搬迁的地方超出原来合同约定的工作地点,一般是可以要求公司支付拖欠工资和经
    2023-06-23
    294人看过
  • 工厂倒闭劳动部门怎么处理?
    一、工厂倒闭,劳动部门怎么处理?这样的情况在一些私营企业或者小型企业出现的频率是很高的,你只有依据法律来进行处理了;需要特别说明的是;欠员工的钱由债务人承担,也就是说你原单位倒闭,而债务关系也是由新公司法人承担(如果转让)。如果你的企业进行资产清算的话,那么要有税务局及工商局等相关部门监督下才能清算。针对你现在出现的问题,你须明白:1、签订劳动合同,并享受劳动合同带来的一切福利。(如果该企业在你入职之日一个月内未和你签订劳动合同,该企业已经违法,处理方式同上。那就要给你月工资的2倍赔偿了)2、社会保险。也是你依法享有的。如果企业没有未你购置,你也可以按照上述渠道去投诉的。3、高温补助。国家有明文规定的。4、加班、作息时间都有国家相应的保护和补偿措施的;5、你可以进入你所在地市的劳动和社会保障局的网站查看相关的法规。你如果发现该企业侵犯了你的合法权益,你可以按照:基本的处理渠道是:1、到你单
    2023-05-02
    423人看过
  • 办厂倒闭后债务怎么办
    1、公司破产,没有破产财产可供分配的,债务消灭;2、公司是一家具有独立产权的法人实体。公司以其全部财产对公司的债务负责。破产后,如果公司用公司的全部财产偿还债务,但仍然不能偿还,公司将不再(也不能)偿还债务,债务将消失。要看企业性质,如果是公司则可以申请破产。一、申请破产后股东需要还债吗?申请破产后股东不需要还债。一般而言,公司为企业法人,拥有独立的法人财产,享有法人财产权,公司以其全部财产对公司债务负责。股东出资不实或者抽逃出资的,应当承担相应的补充责任。根据《中华人民共和国公司法》规定,公司是具有独立法人财产和法人财产权的企业法人。公司以其全部财产对公司务负责。有限责任公司股东以认购出资额为限对公司承担责任;股份有限公司股东以认购股份为限对公司承担责任。二、公司破产债务应由谁负责公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以
    2023-03-08
    67人看过
  • 工厂倒闭但劳动合同找不到了怎么办?
    在我国现阶段,劳动法中明确规定了用人单位和劳动者的权利和义务,那么劳动者也都会在入职后与用人单位签订劳动合同,如果工厂倒闭但劳动合同找不到了怎么办?一般情况下我们可以找出能够证明存在劳动关系的材料,比如工作证和工资单等,就可以依法向用人单位申请赔偿金。工厂倒闭但劳动合同找不到了怎么办:可以有助于确认劳动关系存在的辅助证据1、载有劳动者名字的用人单位下发的各种文件。如:通知、工作任务单、任命通知书、介绍信、签到表等,以上文件应有用人单位的公章。2、劳动者代表用人单位与其他实体或个人签订的合同。“签约代表”或“代表人”一栏有劳动者作为用人单位代表的签字,且合同上又有用人单位所盖公章。3、与用人单位有业务往来的其他单位留存的相关资料。如某用人单位的代表,在代表用人单位向有关单位或机关提交申报材料后,到第三方处领取票据时在各种存根处代表用人单位的签名。4、录音、录像、照片如劳动者可拍摄其在工作时间
    2023-06-24
    272人看过
  • 私企倒闭了有退休金吗
    法律综合知识
    一、私企倒闭了有退休金吗私企倒闭并不影响已满足条件的员工领取退休金。这是因为退休金并非由企业直接发放,而是由社会保险基金根据相关规定支付。根据《劳动法》第七十二条,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费,其中包括养老保险。这意味着,只要员工在私企工作期间,企业已按规定为其缴纳了养老保险,那么员工在达到法定退休年龄并满足领取条件时,就有权从社会保险基金中领取退休金。二、私企员工退休金领取条件私企员工要想领取退休金,必须满足一系列条件。1.养老保险金必须至少累积缴费满15年,这是领取退休金的基本门槛,也是“多缴多得”原则的体现。2.员工必须达到法定退休年龄。具体退休年龄根据性别、岗位及身体状况有所不同,包括正常退休年龄、特殊工种提前退休年龄、因病或非因工致残退休年龄以及退职年龄等。3.只有当员工同时满足这些缴费年限和退休年龄的条件时,才能顺利领取退休金。三、私企退休金数额如何确定
    2024-08-05
    476人看过
  • 工厂倒闭解散怎么补偿
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。一、经济补偿基数范围如何根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定:劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。故应当是应发工资。劳动者的以下劳动收入
    2023-03-17
    313人看过
  • 档案丢失单位倒闭退休怎么办
    一、档案丢失单位倒闭退休怎么办档案丢失单位倒闭退休的办理是:1.职工本人提供身份证、户口原件及复印件,到劳动和社会保障部门申请档案补办并备案;2.由职工所在用人单位或职工个人到该职工原始招工部门、市档案馆、用人单位属地档案馆或其他相关部门查找、复印以下职工档案要件:工龄确认表、工资验封卡、劳动合同、招工录用手续、等材料原件及复印件。上述材料复印件必须加盖存档单位公章方能有效;3.职工档案要件无法补齐的,由同级劳动和社会保障行政部门依据社会保障基本信息记载的资料为根据,出具证明;4.职工档案补办,实行劳动保障管理权限属地化认定原则,即经同级劳动和社会保障行政部门审核,材料齐全、内容属实的,由同级劳动和社会保障行政部门出具劳动关系认定书。二、档案丢失的后果档案更多的作用体现在享受相关的人事、劳动、社会保障服务等方面,漠视档案,会给自己的职业生涯造成非常大的影响:1.影响转正和计算工龄。2.影响
    2023-11-29
    86人看过
  • 劳动派遣合同工厂倒闭怎么办
    工厂倒闭劳务派遣员工的赔偿一般以经济补偿为主。用人单位除依法支付工资、保险等款项外,需支付经济补偿金,经济补偿金按工作年限计算,工作一年补偿一个月工资,超过半年不满一年按一年计算,不满半年按半年计算,计算标准为劳动者解除劳动合同前十二个月的平均工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。一、劳务派遣合同到期不续签有补偿吗用工单位不续签,退回派遣公司,用工单位不用补偿。职工无工作期
    2023-04-01
    227人看过
  • 工厂欠钱面临倒闭,应该怎么办
    公司倒闭欠钱的,可以与债权人协商分期或者延期偿还;如果协商不成的,则公司需要尽快筹集资金还款,否则可能会被债权人起诉。或者公司符合宣告破产的条件的,也可以向法院申请破产。一、欠条被起诉以前是有限公司法人还是但保人现在怎么办欠钱打了欠条被起诉,以前是有限公司法人还是但保人,现在应该还清欠款。暂时无力偿还债务,可以与债权人协商分期还款,延期还款或者减免债务。如果对方不同意延期或者减免债务,要起诉债务人,那么在起诉后,需要积极应诉,争取在法庭上达到分期还款或限期还款的目的。如果对方不同意延期或者减免债务,法庭不予支持,会限期偿还全部债务。二、欠钱去别人家犯法吗犯法。无权住到债务人家里。作为债务人,对于这种情况可以报警。当然,如果欠钱是事实,债务人也应当尽量按照约定期限还款;如果确有困难不能按期还款的,也应当尽量与债权人协商、争取得到债权人理解后延期或分期还款。三、别人欠钱不还怎么要别人欠钱不还可
    2023-06-28
    136人看过
  • 公司倒闭,员工未休年休假,怎么办
    用人单位未安排的,可以安排,不予安排休假的按工资的300%支付报酬。公司倒闭,职工未休年休假按照下列办法处理:一、公司没有安排的1、安排休假;2、不安排休假的,按工资的300%支付工资报酬(包含未休年休假当天工资,实际上另行支付的是200%工资)。二、公司安排休假未休的不予安排休假,也不支付工资报酬。职工未休年休假,只可以追索两年;存在公司经征求职工意见当年不安排的情形的,可以追索3年。公司倒闭当年,职工应休年休假按照已经工作时间进行折算,不足1天的不予计算。《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数,单
    2023-02-04
    447人看过
  • 还有三个月退休公司倒闭了社保怎么办
    在面临企业破产后,其雇员所必需的社会保险及其缴费问题可以依据灵活就业人员的相关法律法规进行解决处理。首先,关于灵活就业的缴费方式须由个人根据个人情况选择并主动提出申请,或者在企业破产后的终止程序中,由破产清算小组通过职工代表大会的批准许可,这样才能整体地采用灵活就业方式进行缴费。其次,鉴于全县国营企业集中破产导致的大量失业人员以及为数不多的失业救济积累,及地方财政状况的困难影响,使得部分失业者无法及时享受到失业救助。对此情况,县级政府已经做出决策,将分阶段、逐步地让广大失业人员享有相应的失业救助权益。需要注意的是,已就业后的失业人员若尚未领取过失业救助金,那么他们在此之后就不能再次享受这一权利了。此外,作为灵活就业人员需要格外关注自己的缴费问题,以确保能够按时、足额地缴纳各项费用;对于跨年的欠费行为,各地政策通常是严格禁止补缴的。为了实现对灵活就业人员规范化的缴纳管理,对于已经缴纳过社会保
    2024-04-26
    475人看过
  • 工厂倒闭员工还有2个月退休,应该如何维权
    一、如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形
    2023-03-30
    443人看过
换一批
#办事程序
北京
律师推荐
    展开
    #退休
    词条

    退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>

    #退休
    相关咨询
    • 退休工厂倒闭了退休金怎么补
      安徽在线咨询 2022-07-18
      如果你交养老保险了,那退休金就是走养老保险,由社保发,跟企业无关。
    • 工厂倒闭员工又快要到退休时龄了
      北京在线咨询 2023-07-19
      可以要求经济补偿金。解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿; 4、支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    • 工厂没有上,工厂倒闭了,怎么办?
      浙江在线咨询 2022-10-31
      根据具体情况建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    • 企业退休工厂倒闭应该怎么赔偿?
      福建在线咨询 2022-08-11
      工厂倒闭员工怎么赔偿补偿金是按照工龄计算的: 满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月按一个月工资计算,低于6个月按半月工资计算,破产财产不足以清偿同一顺序的,按比例分配。根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止
    • 工厂倒闭后自己也需要办理退休手续吗
      浙江在线咨询 2022-10-25
      法定退休年龄前15天,带着你的身份证、户口本有失业证也带着,到户口所在地社保服务中心提出退休申请,工作人员会引导你办完手续。