端午节发货吗
来源:互联网
时间: 2023-05-10 08:12:11
202 人看过
一、端午节发货吗
一般快递公司是24小时无休的,像运输、处理一天24小时根据邮件量大小都有班次处理。投递作业一般安排在白天,全年是无休的,部分城市还有小夜班投递。
二、端午节放假安排
元旦:12月30日~1月1日,12月29日(周六)上班,共3天;
春节:2月4日(除夕)~2月10日,2月2日(周六)、2月3日(周日)上班,共7天;
清明节:4月5日~4月7日,与周末连休,共3天;
劳动节:5月1日~5月4日,4月28日(周日)、5月5日(周日)上班,共4天;
端午节:6月7日~6月9日,与周末连休,共3天;
中秋节:9月13日~9月15日,与周末连休,共3天;
国庆节:10月1日~10月7日,9月29日(周日)、10月12日(周六)上班,共7天。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
端午节银行发工资吗
406人看过
-
端午节公司发福利吗
353人看过
-
端午节放假吗
94人看过
-
端午节是几号端午节放假几天
450人看过
-
端午节发工资会提前吗
74人看过
-
医院放端午节吗
357人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
端午节工资三倍发吗陕西在线咨询 2022-07-04是。法定节假日当天为三倍工资。 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应
-
学校端午节放假吗端午节放假规定上海在线咨询 2022-08-20据国务院办公厅关于2018年部分节假日安排的通知,6月18日周一放假,与周末连休。劳动法规定,在“长假”和“小长假”期间,按法定节假日和休息日的不同,员工如果加班,用人单位必须分别支付3倍及2倍工资。 因此根据相关法规,用人单位在6月18日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;4月29日到30日期间用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付
-
端午节发工资会提前吗江西在线咨询 2021-12-27端午节一般会提前发放工资,并在最近的日期发放。具体的要看公司的实际情况,在节后发放也是可能的。 端午节的工资一般还是照常发,按照平时发工资的时间发放,不是春节,一般并不会会提前。但是如果是私人单位,单位为了给员工过节,也有提前发放工资的,如果恰逢放假的三天是平时发放工资的时间,那可以提前,也可以延后,具体看单位的财务人员安排。 节假日发工资会有所延迟,但银行也会有人上班,所以也不是一定不能发。具体
-
端午节不给发工资福建在线咨询 2022-08-12对于公司不给发工资的情况可以找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。 按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资, 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或
-
员工端午节工资能发吗四川在线咨询 2023-01-03国家法定节假日工作的需要支付三倍工资,端午节的工资应该正常发放。 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位