昆明市工伤赔偿标准计算方法（二）-法师兄

昆明市工伤赔偿标准计算方法（二）

来源：互联网时间： 2023-07-02 19:45:30 402 人看过

二、因工致残，被评残后的待遇伤残程度赔偿项目各项赔偿金额支付渠道备注一级保留劳动关系退出工作岗位一次性伤残补助金24个月的本人工资保险基金伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；用人单位和职工个人以伤残

二、因工致残，被评残后的待遇

伤残程度

赔偿项目

各项赔偿金额

支付渠道

备注

一级

保留劳动关系退出工作岗位

一次性伤残补助金

24个月的本人工资

保险基金

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费；

自领取工伤津贴的当月起不再缴纳养老保险费；达到退休年龄并办理退休手续后，原缴费年限满15年以上的，由养老保险经办机构按月计发基本养老金，基本养老金低于工伤津贴的，由工伤基金补足差额；原缴费年限不满15年的，由养老保险经办机构一次性支付基本养老金，同时终止养老保险关系。一次性领取的基本养老金120个月的金额低于工伤津贴的，由工伤保险基金按月补足差额。达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

达到法定退休年龄办理退休手续，其按月领取的生活护理费以及治疗工伤部位旧伤复发的医疗费仍由工伤保险基金负责支付。

退出工作岗位按月领取伤残津贴后易地安置的，由用人单位发给一次性安家补助费，所需的交通费、住宿费，行李搬运费和伙食费按本单位因公出差标准报销。

伤残津贴

＝本人月工资90％

保险基金

易地安置一次性安家补助费

6个月的本人工资

用人单位

二级

保留劳动关系退出工作岗位

一次性伤残补助金

22个月的本人工资

保险基金

一次性伤残津贴

伤残津贴

＝本人月工资85％

保险基金

易地安置一次性安家补助费

6个月的本人工资

用人单位

三级

保留劳动关系退出工作岗位

一次性伤残补助金

20个月的本人工资

保险基金

付伤残津贴

伤残津贴

＝本人月工资80％

保险基金

易地安置一次性安家补助费

6个月的本人工资

用人单位

四级

保留劳动关系退出工作岗位

一次性伤残补助金

18个月的本人工资

保险基金

付伤残津贴

伤残津贴

＝本人月工资75％

保险基金

易地安置一次性安家补助费

6个月的本人工资，

用人单位

五级

一次性伤残补助金

16个月的本人工资

保险基金

由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

工伤职工按规定终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄五年以上的，一次性伤残就业补助金全额支付本人；工伤职工距法定退休年龄四年以上，不足五年的，一次性伤残就业补助金额按全额的80％支付给本人；工伤职工距法定退休年龄三年以上不足四年，一次性伤残就业补助金按全额的60％支付给本人；工伤职工距法定退休年龄二年以上，不足三年的，一次性伤残就业补助金按全额的40％支付给本人；工伤职工距法定退休年龄一年以上，不足两年的，一次性伤残就业补助金按全额的20％支付给本人；工伤职工距法定退休年龄不足一年的，一次性伤残就业补助金按全额的10％支付给本人。领取一次性工伤医疗补助和伤残就业补助金的工伤职工应将《云南省职工因工伤残证》交给用人单位，由用人单位到经办机构办理工伤保险关系终止手续。

留用

能安排工作

用人单位安排适当工作

不能安排工作的，每月支付伤残津贴

伤残津贴

＝本人月工资本人工资的70％的

用人单位

经工伤职工本人提出，与用人单位解除或终止劳动关系

一次性工伤医疗补助金

12个月的统筹地上年度职工月平均工资

用人单位

一次性伤残就业补助金

30个月的统筹地上年度职工月平均工资

用人单位

六级

一次性伤残补助金

14个月的本人工资

保险基金

留用

能安排工作

用人单位安排适当工作

不能安排工作的，每月支付伤残津贴

伤残津贴

＝本人月工资本人工资的60％的伤残津贴

用人单位

经工伤职工本人提出，与用人单位解除或终止劳动关系

一次性工伤医疗补助金

10个月的统筹地上年度职工月平均工资

用人单位

伤残就业补助金

26个月的本人工资

用人单位

七级

一次性伤残补助金

12个月的本人工资

工伤保险基金

劳动合同期满或职工本人提出解除劳动关系

一次性工伤医疗补助金

6个月的统筹地上年度职工月平均工资

用人单位

伤残就业补助金

20个月的统筹地上年度职工月平均工资

用人单位

不解除劳动合同

按照正常用工对待，也可另行安排工作

八级

一次性伤残补助金

10个月的本人工资

工伤保险基金

劳动合同期满或职工本人提出解除劳动关系

一次性工伤医疗补助金

4个月的统筹地上年度职工月平均工资

用人单位

伤残就业补助金

16个月的统筹地上年度职工月平均工资

用人单位

不解除劳动合同

按照正常用工对待，也可另行安排工作

九级

一次性伤残补助金

8个月的本人工资

工伤保险基金

劳动合同期满或职工本人提出解除劳动关系

一次性工伤医疗补助金

2个月的统筹地上年度职工月平均工资

用人单位

伤残就业补助金

12个月的统筹地上年度职工月平均工资

用人单位

不解除劳动合同

按照正常用工对待，也可另行安排工作

十级

一次性伤残补助金

6个月的本人工资

工伤保险基金

劳动合同期满或职工本人提出解除劳动关系

一次性工伤医疗补助金

1个月的统筹地上年度职工月平均工资

用人单位

伤残就业补助金

6个月的统筹地上年度职工月平均工资

用人单位

不解除劳动合同

按照正常用工对待，也可另行安排工作

备

注

1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

2、工伤职工经确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。

3、工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受评残前各项工伤待遇。

三、死亡职工的工伤赔偿费计算表

赔偿项目

赔偿金额

受益人

支付渠道

备注

丧葬补助金

＝统筹地区上年度职工月平均工资6个月

供养亲属

工伤保险基金

昆明市上年度职工6个月的平均工资

供养亲属抚恤金

配偶每月抚恤金

＝工亡职工本人月工资40％

配偶

工伤保险基金

孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％

核定的各供养亲属所得抚恤金之和不应超过工亡职工本人生前的工资。

其他亲属每月抚恤金

＝工亡职工本人月工资30％

除配偶外的供养亲属

一次性工亡补助金

＝统筹地区上年度职工月平均工资48个月

供养亲属

工伤保险基金

一次性工亡补助金标准为48个月的昆明市上年度职工月平均工资

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1、一次性伤残补助金是伤残等级越高，其中一级伤残为27个月的本人工资，十级伤残为7个月；

2、一至六级伤残享受伤残津贴，比例与伤残等级有关；

3、五到十级伤残解除劳动合同可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

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（一）一级至四级伤残待遇标准1、一次性伤残补助金（1）一级伤残补助金＝本人工资×27个月（2）二级伤残补助金＝本人工资×25个月（3）三级伤残补助金＝本人工资×23个月（4）四级伤残补助金＝本人工资×21个月2、按月享受伤残津贴（按月支付）（1）一级伤残津贴＝本人工资×90％（2）二级伤残津贴＝本人工资×85％（3）三级伤残津贴＝本人工资×80％（4）四级伤残津贴＝本人工资×75％（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）（二）五级、六级伤残待遇标准1、一次性伤残补助金（1）五级伤残补助金＝本人工资×18个月（2）六级伤残补助金＝本人工资×16个月2、伤残津贴（1）五级伤残津贴＝本人工资×70％（2）六级伤残津贴＝本人工资×60％（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）（三）七级至十级

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医疗费用计算标准工伤治疗所需费用符合《工伤保险诊疗项目目录》等的，从医疗费用中列支工伤保险基金。交通食宿伙食补助标准：职工工伤住院治疗伙食补助，工伤职工在统筹区外就医的交通、住宿费，由医疗机构出具证明并报经办机构批准后，由工伤保险基金支付。护理费用分为两部分：职工本人和因工伤负担不起的职工在停职休假期间需要护理的，由主管单位支付。停职留薪期：停职留薪期一般不超过12个月。交通事故人员受伤赔偿标准交通事故当中赔偿义务人（肇事者、保险公司）给予受害者的赔偿所包含的项目，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费；受害人因伤致残的，还要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，受害人死亡的，还要赔偿丧葬费、死亡赔偿金。1、医疗费（挂号费、医药费、检查费、住院费、其他）赔偿义务人对治疗的必要性有异议的，应当承担相应的举证责任。2、误工费误工费根据受害人的误工

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1、一次性伤残补助金=本人工资X25个月；2、伤残津贴为本人工资的85%；3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。其中，生活护理费按照全省上年度职工月平均工资的一定比例按月计发，二级为百分之五十。需要注意，如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准的话，需要由工伤保险基金补足差额。而且为了保障职工的权益，伤残津贴会根据省政府的规定，每年作出一定的调整。二级伤残职工户籍从单位所在地迁回原籍的话，伤残津贴可以由社会保险经办机构，按照标准每半年发放一次。一、日照二级工伤伤残赔偿标准与计算方法1、一次性伤残补助金=本人工资X25个月；2、伤残津贴为本人工资的85%；3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。其中，生活护理费按照全省上年度职工月平均工资的一定比例按月计发，二级为百分之

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