如果用人单位存在过错,劳动者主动辞职,有补偿。如果用人单位没有过错,劳动者主动辞职,没有补偿。
一、无固定期限劳动合同主动辞职补偿
1劳动者按照《劳动合同法》第37条规定辞职,用人单位无过错,没有补偿金;
2劳动者按照《劳动合同法》第38条规定辞职,用人单位需要支付补偿金。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
二、上班12年离职如何处理
主动辞职的,没有经济补偿。因非主观原因辞职的,那么公司要支付经济补偿。劳动者依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六、三十八条规定解除劳动合同的,才有经济补偿,可以获得12个月的工资作为补偿金。其他情况下辞职没有补偿。
三、劳动法不批准劳动辞职怎么办
根据《劳动合同法》规定,劳动者想辞职走人,只需要主动与单位协商一致即可,但一般主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。如果单位不同意劳动者辞职,劳动者坚持要辞职,则必须提前30日以书面形式通知用人单位,通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同,这是法律规定的辞职权。
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