1、公司不与员工合作。如果员工想继续在公司工作,他们需要收集任何在公司工作的证据,例如:带有公司名称、工作许可证或工作卡(最好加盖公章)的工装、工资卡、工资单、考勤记录、社会保险支付记录、,录音录像或其他加盖公章的文件(有加盖公章的工作许可证、社会保险缴费记录、加盖公章的文件以及足以证明劳动关系的同事证词)
(所有离职人员均可),你可以找到刚离开公司的人。如果您在一个月内离职,您可以与与您有相同争议的同事一起申请仲裁。
II。如果员工不想继续在公司工作,他们可以申请保护自己的权益。流程大致如下:
携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据工商登记信息,然后到当地仲裁委员会申请备案!归档后,您可以立即找到新工作!
案件受理费收费标准:3人以下每件20元;4-9人每箱30元;10人以上集体劳动争议案件50元/件。
劳动争议案件处理费收费标准:
(一)无争议金额的每件案件300元。
(II)对于金额有争议的案件,应按照以下标准累计费用:
1。争议金额在1万元(含1万元)以下的,每件500元;
2。争议金额超过1万元至5万元(含5万元)的部分,按3%收取费用;
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劳动合同应以书面形式签订,由用人单位和劳动者各执一份。 劳动合同的内容应包括: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 (三)劳动合同期限 (四)工作内容和工作地点... 更多>
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单位员工不签订劳动合同怎么维护自身权益?黑龙江在线咨询 2022-06-14遇到单位不签订合同劳动者应提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起要求单位支付双倍工资。如何取得双倍工资?单位肯定是不会直接与员工结算双倍工资的,需如获得双倍工资肯定是需提起劳动仲裁。
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遇到单位不签订合同劳动者应如何维护自己的权益西藏在线咨询 2022-05-22遇到单位不签订合同劳动者应提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以要求单位支付双倍工资。 如何取得双倍工资?单位肯定是不会直接与员工结算双倍工资的,如需获得双倍工资肯定是需提起劳动仲裁。
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单位不签劳动合同应该如何维护自己的权益?宁夏在线咨询 2022-06-241、单位不签劳动合同,劳动者应通过协商、申请调解、仲裁等方式来维护自己的权益,要求单位及时签约; 2、如果已经超过一个月,则可要求单位每月向其支付双倍的工资,但最多支付十一个月。
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在单位不签劳动合同该如何维护自己的权益新疆在线咨询 2022-11-131、单位不签劳动合同,劳动者应通过协商、申请调解、仲裁等方式来维护自己的权益,要求单位及时签约; 2、如果已经超过一个月,则可要求单位每月向其支付双倍的工资,但最多支付十一个月。 3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关
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用人单位不按法律规定, 没有签订劳动合同, 劳动者如何维护自身权益黑龙江在线咨询 2022-03-04用人单位不按法律规定,与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以按《劳动合同法》第八十二条要求用人单位支付双倍工资;用人单位不依法缴交社会保险的,劳动者可以向社会保险行政部门投诉处理,以维护自身合法权益。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立