拒不支付工资罪的量刑标准-法师兄

拒不支付工资罪的量刑标准

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-02 21:14:41 148 人看过

拒不支付劳动报酬罪的判刑标准是数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯前款罪的，对单位处以罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员按照前款的规定处罚。

前两种行为尚未造成严重后果的，在提起公诉前支付劳动者劳动报酬并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

拒不支付劳动报酬罪的形式有几种

1、明确表示拒不作为的，

即明确拒绝支付劳动者劳动报酬的，应当然地认定为故意。包括无正当理由拖欠，不论是否以非法占有为目的。

2、虽表示应支付，但主动实施作为，为不支付找借口的，应认定故意。

如无正当理由转移财产，造成无支付能力假象的；

3、用人单位主要负责人或指使发放劳动者劳动报酬的工作人员逃匿，造成无法支付假象的；

4、非法克扣工资或罚款的。

《中华人民共和国刑法》第二百七十六条由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

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