停工停产能劳动仲裁吗-法师兄

停工停产能劳动仲裁吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-10 06:36:15 260 人看过

一、停工停产能劳动仲裁吗

您完全可以考虑申请劳动仲裁来维护自身权益。

然而，最终审判结果能否站在您这边，关键在于公司以何种理由将您解雇是否符合法律规定。若公司的解雇理由合法，那么您可能会面临败诉的风险；反之，若公司的解雇理由不合法，那么公司就必须向您支付相应的赔偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；

劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

二、停工停产待岗后再解约赔偿金怎么算

补偿标准规定，企业需向员工支付两倍的经济赔偿金。经济补偿应按照劳动者在本用人单位连续工作的时间计算，每满一年则需向其支付相当于一个月工资数额的标准。若劳动者在工作六个月以上但未满一年，则按照一年计算；若劳动者工作时间不足六个月，则需向其支付相当于半个月工资数额的经济补偿。

《工资支付暂行规定》第十二条

非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；

若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“停工停产能劳动仲裁吗”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。

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