缴纳残保金的单位为安置残疾人就业人数达不到本单位职工总数1.5%的用人单位。
残保金按照本单位在职职工总数乘以1.5%的安置比例减去实际安排残疾人人数,再乘以上年本单位在职职工年平均工资得出的数额,即为该单位应缴残保金数额。
经同级残联部门审核认定,凡安置残疾人达到1.5%比例的,不征收残保金;虽安置但达不到1.5%比例的,安置部分在应缴纳残保金中予以扣除;已安置了残疾人但未经残联审核认定的,视为未安置,需全额缴纳保障金。
河北地区用人单位应缴纳的保障金计算公式:
保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资(以国家统计局公布的计算口径为准)
另外,新注册企业,自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含20人)的小微企业,免征保障金。
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