一、劳动者在劳动争议仲裁中要求用人单位将社会保险费直接赔偿给劳动者的问题。
虽然用人单位未给劳动者办理和缴纳社会保险,给劳动者造成了直接或间接的经济损失,但根据国家社会保险的有关规定,如果用人单位未给劳动者办理和缴纳社会保险,劳动者可以要求用人单位补缴,但无权要求用人单位将社会保险费直接赔偿并支付给劳动者。
二、用人单位未给劳动者办理和缴纳社会保险,劳动者在劳动争议仲裁中要求补缴社会保险费的问题。
根据国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二十一条、第二十六条的规定,征缴社会保险费属于社会保险经办机构的职责。拒不缴纳社会保险费的,由劳动保障行政部门申请人民法院强制征缴。劳动争议仲裁委员会一般对于劳动者要求用人单位为其补缴社会保险费的请求不予审理。
三、劳动者以用人单位未为其缴纳社会保险费导致其损失为由,要求用人单位支付工伤、失业、生育、医疗待遇和赔偿金的以及劳动者以用人单位降低其缴纳社会保险费的工资标准导致其损失为由,要求用人单位承担工伤待遇损失的。
-
仲裁文书中仲裁有哪些相关问题
468人看过
-
仲裁中的财产保全的执行相关问题
360人看过
-
社会保险费申报的相关问题
306人看过
-
中国仲裁协会的成立问题有哪些
100人看过
-
问社保缴纳问题和劳动仲裁问题的区别?
189人看过
-
单位交的社保有问题怎么仲裁
127人看过
社会保险是国家通过立法的形式,由社会集中建立基金,以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。 社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策,社会保险具有法定性、保障性、互济性... 更多>
-
问社保缴纳问题和劳动仲裁问题的区别?河南在线咨询 2021-11-18社会保障缴纳问题可以申请劳动仲裁。我国法律规定,发生劳动争议,当事人不愿意协商、协商失败或者达成和解协议后不履行的,可以向调解机构申请调解;不愿意调解、调解失败或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定外,可以向人民法院提起诉讼。
-
有关2016年社会保险关系转移问题福建在线咨询 2022-08-26(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明。(3)原基本养老保险关系所在地社保经办
-
上海社保问题仲裁是怎样的北京在线咨询 2022-07-04因为员工福利社保及拖欠工资问题引发的劳动争议均属于劳动仲裁范围,可以向企业所在地的劳动部门申请仲裁。具体申请劳动仲裁的流程如下: 一、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项: 1.劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; 2.仲裁请求和所根据的事实、理由; 3.证据和证据来源
-
劳动仲裁不管社保问题吗?云南在线咨询 2022-06-261、社保本身的纠纷,仲裁委是不受理的,这属于社保局的管辖范围。比如说不买社保、没有按照真实工资标准购买社保等等。 2、如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。 3、还有因为单位不买社保,而且地方政府规定不能补缴社保,对你的退休产生了影响,无论是缴纳社保年限不够不能办理还是因为没有缴纳社保影响到你
-
工伤保险仲裁管辖问题贵州在线咨询 2022-07-13根据相关法律规定,工伤待遇争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委管辖。 不服仲裁委裁决,由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层法院管辖。