劳动合同终止时,公司一般不需要赔偿。《民法典》第五百五十七条规定:有下列情形之一的,债权债务终止:(一)债务已经履行;(二)债务相互抵销;(三)债务人依法存放标的物;(四)债权人免除债务;(五)债权债务属于一人;(六)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同终止的,合同的权利义务终止。劳动合同不是劳动合同。合同终止后,不适用《劳动合同法》的规定对当事人进行赔偿。劳动合同由《民法典》调整。劳动合同终止后,双方债权债务终止,双方无关。不需要赔偿。只有劳动合同终止后才会有赔偿问题。
劳务合同终止需提前多久通知
一般是要提前三十日。
按照《劳动合同法》规定,符合《劳动合同法》第36条、37条、40条等相关规定的,终止劳动合同需要提前通知,其他的条件解除劳动合同需要按照《劳动合同法》执行,用人单位依法支付对应的经济补偿金或者赔偿金的,可以依法解除劳动合同关系。
《民法典》第四百六十九条、第五百五十七条
《劳动合同法》第四十四条、第四十六条
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合同终止是指合同当事人消除继续合同的未来效力。合同终止有以下几点: 1、债务已按约定履行; 2、解除合同; 3、债务相互抵销; 4、债务人依法提取标的物; 5、债权人免除债务; 6、债权债务属于一人; 7、法律规定或者当事人约定终止的其他情... 更多>
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