五险一金,国家由1998年开始,逐步开始要求企事业单位给员工缴纳的。
五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。
一、企业没有为员工缴纳五险一金会面临什么样的后果
1、为劳动者缴纳社会保险是法律规定的强制义务,单位如果不交属于违法的行为,但是住房公积金不是法律规定强制缴纳的。
2、缴纳五险的合法成本比单位的违法没有缴纳五险造成的损失更大,后果是单位按照社会保险法的规定承担最终的法律责任。
新法第六十三条:用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
解析:
一直以来一些单位和个人欠缴保险费是十分严重的社会问题。欠缴企业有些是主观原因社会保险意识淡漠,有意规避或者逃避缴纳保险费,也有一些企业是客观原因确实没有能力缴纳,如果在社保费缴纳上没有强制手段,社保这一强制实施的制度就难以持续发展下去,劳动者的权益就难以得到真正的保障。此条强化了用人单位缴纳职工社会保险费的义务,并规定了对用人单位不缴纳可以采取的强制措施。针对欠缴社保费的现象,也规定了极有操作性的刚性应对措施。
如按现有法律法规,医疗保险不能通过事后补缴保险费而享受保险待遇。如果用人单位未能依法为员工缴纳医疗保险,导致员工患病后,因无法享受医疗保险待遇而遭受经济损失的,职工可要求用人单位支付医疗费中属于医保报销范围内的费用。
-
2020年的养老保险什么时候开始实行
484人看过
-
五险一金缴费规定何时开始
485人看过
-
五险一金从哪一年开始
440人看过
-
区域自治法什么时候开始实行?
193人看过
-
继承的开始是什么?一般是什么时候开始?
435人看过
-
行政许可法什么时候开始实施
277人看过
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
-
劳动法规定什么时候开始缴纳五险一金黑龙江在线咨询 2022-02-04用人单位与职工应当从建立劳动关系之时起缴纳五险一金。根据《劳动法》第七十二条、《社会保险法》第五十八条规定,用人单位和劳动者应当自建立劳动关系之日起依法缴纳社会保险费,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,依法缴费。根据国务院《职工住房公积金管理条例》第十五条规定,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理
-
银行业的税收什么时候开始实行辽宁在线咨询 2022-03-03根据《财政部国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》规定,从2016年5月1日起,在全国范围内全面推开营业税改征增值税试点,建筑业、房地产业、金融业、生活服务业等全部营业税纳税人,纳入营改增范围。实际上银行业从2014年底已经开始研究和准备营改增工作,从这次营改增试点工作所配套的相关政策制度来看,对整个银行业的税收可以说是有增无减,相当于将原来的营业税从5%上调至6%,并再增加若干收税
-
哪些时候开始实行住房公积金的山东在线咨询 2022-05-18住房公积金是从1999年4月3日开始实施的。 依据:中华人民共和国国务院令第262号文件《住房公积金管理条例》于1999年4月3日发布并实施。 第四十七条本条例自发布之日起施行。
-
中国什么时候开始实行严查的?什么时候列入?辽宁在线咨询 2022-10-23查酒驾是从2009年8月15日开始的。我国酒驾入刑是2011年5月1日起执行的。根据《刑法》第一百三十三条之一,在道路上驾驶机动车追逐竞驶,情节恶劣的,或者在道路上醉酒驾驶机动车的,处拘役,并处罚金。
-
五险一金哪年开始实施,法律上的标准是什么甘肃在线咨询 2023-10-07五险一金,国家由1998年开始,逐步开始要求企事业单位给员工缴纳的。五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。.“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。