本文介绍了延迟退休政策尚未实施，并探讨了可能成为养老保险制度改革方案中议题的延迟退休话题。虽然相关部门已经提交了各自的方案，但具体实施时间尚不确定。

延迟退休政策尚未实施。几个月来，延迟退休这一话题持续引起外界关注。有人猜测，是否将这一议题纳入正在讨论的养老保险制度改革方案中，尚不明确。根据各种消息来源，这个话题可能在十八届三中全会后定调。此前，中国社会科学院、中国人民大学、清华大学、武汉大学、浙江大学、国务院发展研究中心、世界银行等机构先后向人力资源和社会保障部（以下简称人力资源和社会保障部）提交了各自版本的养老保险改革方案。但是到目前为止，延迟退休的政策还没有实施。

相 关 部 门 提 交 养 老 保 险 改 革 方 案 ， 但 至 今 未 见 实 施

根据相关报道，相关部门已经提交了养老保险改革方案，但是至今仍未见实施。针对这一情况，我们需要进行法律分析。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十八条的规定，国务院社会保险行政部门应当根据社会经济发展和职工平均工资增长情况，适时适时地制定养老保险制度改革方案，报经国务院批准后实施。

由此可知，相关部门提交养老保险改革方案后，应当及时地报国务院批准后实施。然而，至今仍未见实施，说明相关部门在制定方案时可能存在一些问题，或者在实施过程中遇到了一些困难。

根据《中华人民共和国行政许可法》第五十六条的规定，行政机关应当自受理行政许可申请之日起二十日内作出行政许可决定。如果二十日内不能作出决定，可以经本行政机关负责人批准延长十日，并应当将延长期限的理由告知申请人。

在此情况下，相关部门提交养老保险改革方案后，如果未能在二十日内作出决定，应当及时向申请人说明原因，并争取尽快作出决定。如果仍然未能在规定期限内作出决定，相关部门就应当根据法律规定，向申请人说明理由，并重新确定实施时间。

综上所述，相关部门提交养老保险改革方案，但至今未见实施，违反了相关法律规定。相关部门应当根据法律规定，尽快作出决定，并积极实施改革方案，确保养老保险制度的改革能够顺利进行。

虽然延迟退休政策尚未实施，但相关部门提交了养老保险改革方案，应当及时地报国务院批准后实施。否则，就违反了相关法律规定。相关部门应当尽快作出决定，并积极实施改革方案，确保养老保险制度的改革能够顺利进行。

《十八届五中全会报告全文》第二条