我们都知道,依法纳税是中国每个公民应尽的义务,当然,并不是每个公民都需要缴纳个人所得税,只是工资超过3500元的公民阶层才在范围内。那么,在我们了解工资奖金如何扣税之前,我们先来了解清楚我们所谓的工资都包括哪些?
工资、薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说,个人取得的所得,只要是与任职、受雇有关,不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的,都是工资。那么工资奖金如何扣税呢?
工资奖金扣税计算标准:
1、应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(3500元);
2、应纳税额=应纳税所得额税率-速算扣除数。
要了解工资奖金如何扣税?只要把自己工资实质情况代入公式就是就能算得出来了。
工资奖金扣税标准
按照最新的规定,工资奖金扣税标准是3500元,即工资奖金扣除个人所得税的起征点是3500元。现行个税免征额为3500元/月,劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,每次收入不超过4000元的,减除费用800元;4000元以上的,减除20%的费用。草案将个税免征额提高到5000元/月(6万元/年)。
通过以上介绍,大家都知道工资奖金如何扣税了吧!其实大家的工资和奖金多少最终影响职工薪酬的获得,只有了解清楚工资奖金的扣税标准,我们才能在做一个合法公民之外,更好地保护自己的合法权益。
扣工资奖金的情况有哪些
扣工资奖金的情况有:
1.用人单位代扣代缴的个人所得税;
2.用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
3.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
4.法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
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