没有效,但是本人知道他人以本人的名义实施民事行为而不做否认表示的,视为同意。
《劳动合同法》第十七条【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
第十八条【劳动合同对劳动报酬和劳动条件约定不明确的解决】劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
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如果未办理批准等手续不影响合同生效的,合同自依法成立的时候具有法律效力;如果未办理上述手续会影响合同生效的,则手续办理完成后合同具有法律效力。合同的终止期限由合同双方当事人确定,并且在合同中做出明确的规定。有生效期限的合同,自期限届开始时生... 更多>
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别人代签的劳动合同有效吗?贵州在线咨询 2022-06-03别人代签的劳动合同是否有效根据具体情况而言: 1、如果代签劳动合同是经过劳动者本人同意,并且该劳动者也实际接受了劳动合同的内容,那么就认为该代签的劳动合同是有效的; 2、如果没有经过了劳动者本人的同意,即使该劳动合同已经在履行了,也是属于无效的。根据《民法典》第五百零四条的规定,法人的法定代表人或者非法人组织的负责人超越权限订立的合同,除相对人知道或者应当知道其超越权限外,该代表行为有效,订立的合
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别人代签的劳动合同有效吗黑龙江在线咨询 2022-03-18经合法授权和或者时候被追认的他人代签的劳动合同有效。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。按《劳动合同法》第十六条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效”。一般而言,劳动合同应当经本人确认签字才有效。但具有下列情形之一,由别人代签的,具有法律效力:一、劳动者书面授权别人代签;二、劳动合同有别人代签,用人单位事
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别人代签的劳动合同有效吗?安徽在线咨询 2022-06-04别人代签的劳动合同是否有效根据具体情况而言: 1、如果代签劳动合同是经过劳动者本人同意,并且该劳动者也实际接受了劳动合同的内容,那么就认为该代签的劳动合同是有效的; 2、如果没有经过了劳动者本人的同意,即使该劳动合同已经在履行了,也是属于无效的。根据《民法典》第五百零四条的规定,法人的法定代表人或者非法人组织的负责人超越权限订立的合同,除相对人知道或者应当知道其超越权限外,该代表行为有效,订立的合
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别人代签的劳动合同有效么重庆在线咨询 2022-07-18如果代签的劳动合同是经过了劳动者本人的同意,并且劳动者也实际接受了劳动合同的内容,则认为该代签的劳动合同是有效的。反之,没有经过劳动者的同意,即使双方已经按照劳动合同的内容在履行,也认为代签的合同是无效的。
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劳动合同别人代签有效吗?台湾在线咨询 2022-06-241、用人单位代签劳动合同后为劳动者支付了工资并缴纳了社会保险费,是否还要向劳动者支付二倍工资差额的问题。 2、根据《中华人民共和国劳动》第十七条的规定,劳动合同的内容应包括劳动合同的期限、工作内容和地点地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等事项,上述事项均应由用人单位和劳动者双方协商确定。用人单位虽然向劳动者支付了工资并缴纳了社会保险费,但劳动合同中应当包