劳动纠纷提起诉讼要什么材料
1、起诉状原件(份数为被告人数2份)
2、当事人主体资格证明材料当事人是自然人的:居民身份证、深圳市居住证、户口本、护照、港澳同胞回乡证等经与原件核对相符的复印件。当事人是法人或其他组织的:原告法定代表人(负责人)身份证明书原件,原告法定代表人(负责人)身份证复印件营业执照复印件或工商注册登记查询证明组织机构代码证复印件或组织机构代码查询证明深圳市工商注册信息查询网站.c..
c、组织机构代码查询网站.c..c注意:“三来一补”企业参加诉讼时,请将该“三来一补”企业和其外方单位列为共同原(被)告被告为分公司时,请将该分公司与其隶属的公司列为共同被告起诉个人独资企业时,请将该个人独资企业的营业执照上登记的字号列为被告个体工商户参加诉讼时,请将个体工商户的业主列为相应原(被)告,并注明其系该个体工商户的业主若用人单位未经工商登记,应将用人单位的负责人列为被告,需打印并提交工商注册信息查询网站查无此公司资料的页面信息,并提供该负责人的主体资格材料
3、当事人的委托代理材料
(1)授权委托书原件授权委托书,请注明一般授权或特别授权及相应权限原告为涉外、涉港澳台主体,须提交经公证部门公证的授权委托书,或在本院工作人员前签订的授权委托书
(2)代理人资格证明材料律师代理的,应提交以下材料:律师或基层法律服务工作者代理的,应提交以下材料:律师事务所所函原件经核对的执业证复印件近亲属或工作人员代理的,应提交以下材料:有关部门出具的亲属关系证明或工作人员与当事人之间的劳动关系证明代理人身份证复印件当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民当事人所在社区、单位以及有关社会团体的推荐证明代理人身份证复印件
4、劳动争议已经劳动仲裁机关处理的相关材料
(1)劳动者起诉用人单位劳动仲裁裁决书复印件或不予受理通知书原件一份劳动仲裁裁决书送达回证原件一份注意:劳动者对终局与非终局的仲裁裁决书均不服,向法院起诉的,需就终局裁决和非终局裁决分别立案起诉
(2)用人单位起诉劳动者劳动仲裁裁决书复印件或不予受理通知书原件一份劳动仲裁裁决书送达回证原件一份注意:用人单位只能针对非终局的仲裁裁决书来本院起诉对于劳动纠纷的解决肯定会涉及材料的运用,因为案件的审理肯定会关系到相关的证据,而材料就是最好的证据陈述,所以对于但是人来说,纠纷案件的解决并不难,关键就是自己的材料准备是否充分,只要合理合规,对于我们的利益维护就不会有阻碍。
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劳动纠纷是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。 根据争议涉及的权利义务的具体内容,可将其分为以下几类: (1)1因确认劳动关系发生的争议; (2)因... 更多>
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提起劳动纠纷诉讼需要具备哪些条件,提起劳动纠纷诉讼需要什么条件河北在线咨询 2022-02-14(1)起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者。起诉是与劳动争议有直接利害关系的劳动争议当事人的权利,因此,相互形成劳动法律关系的企业、国家机关、事业单位、社会团体行政和劳动者,都可以作为起诉人提起劳动纠纷诉讼。劳动者在诉讼权利能力和诉讼行为能力相一致时,由劳动者个人作为当事人一方参加诉讼。当事人因故不能起诉的,可以委托代理人代为起诉。其他人员则无权起诉。 (2)必须有明确的被告。如果
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劳动纠纷提起劳动诉讼是怎样起诉的?需要什么条件?宁夏在线咨询 2021-10-31提起劳动诉讼应当具备以下条件:经劳动仲裁程序;起诉人必须是劳动争议的一方,即用人单位或者劳动者;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实依据;在法律规定的期限内提起诉讼;提交书面诉状;其他。
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劳动纠纷提供的材料包括什么北京在线咨询 2022-11-05劳动纠纷提供的材料包括: 1、可以证明工资的实际数额。银行转帐可以拉出账户明细予以证明,现金的话,可以提供工资单,或者让公司提供签收工资的签收单,予以证明工资实际情况。 2、至于报销的费用,复印件也可以。
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劳动仲裁劳动纠纷需要提供哪些证据, 劳动纠纷起诉的证据材料有哪些北京在线咨询 2022-03-07【法律意见】1、起诉状(列明原被告信息、案由、诉讼请求、事实理由),一式三份;2、原告的身份证明;3、劳动仲裁裁决书一份;4、与诉讼相关的其他材料。劳动纠纷起诉的证据材料1、证明劳动关系的证据:提供书面劳动合同、工作证、服务证、同事的证言等能够证明在该单位上班的证据。2、证明劳动关系的辅助证据。3、欠薪事实证据:打卡记录、同事证言、劳动仲裁委员会的裁决书、送达裁决书的日期证明。4、加班的事实证据: