公司破产还有补偿金吗-法师兄

公司破产还有补偿金吗

来源：互联网时间： 2023-04-25 17:30:31 212 人看过

一、公司破产还有补偿金吗

公司破产还有补偿金，公司依法破产而终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

二、公司破产能申请仲裁吗

公司破产能申请仲裁。在以破产财产偿还破产债权时，破产管理人需要对仲裁未决的债权划分配额，和提存。如果破产程序终结之日起满二年仍不能受领该分配的，则法院应分配给其他债权人。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十九条

破产财产分配时，对于诉讼或者仲裁未决的债权，管理人应当将其分配额提存。自破产程序终结之日起满二年仍不能受领分配的，人民法院应当将提存的分配额分配给其他债权人。

三、公司宣布破产法人限高令自动撤销吗

公司宣布破产法人限高令自动撤销，公司破产清算结束后，公司注销登记的，法人资格就会消失，从失信被执行人名单中删除，对法人代表的高消费限制会解除。

最高人民法院关于修改《最高人民法院关于限制被执行人高消费的若干规定》的决定

第一条，被执行人未按执行通知书指定的期间履行生效法律文书确定的给付义务的，人民法院可以采取限制消费措施，限制其高消费及非生活或者经营必需的有关消费。

纳入失信被执行人名单的被执行人，人民法院应当对其采取限制消费措施。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多公司破产相关文章

社保
破产重组公司裁员社保有补偿吗

公司裁员不需要补偿社保，只需要按照工作年限支付补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。一、因公司裁员失业可以领取失业金吗？满足以下条件就可以领取失业金：1、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业；2、具有本市城镇常住户口；3、本人在职期间按照规定缴纳失业保险费；4、解除、终止劳动关系或者工作关系前缴纳失业保险费满1年；5、按照本办法规定办理失业登记手续和失业保险金申领手续，并有

2023-02-16

462人看过
公司破产
如果公司破产，公司破产清算会通知员工吗？会补偿吗？

1、《劳动合同法》第四十四条规定。“有下列情形之一的，劳动合同终止：……(四)用人单位被依法宣告破产的。”第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……(六)依照本法第四十四条第四项规定终止劳动合同的。”2、第四十七条规定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。3、《企业破产法》第一百一十三条规定。“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、

2023-04-13

55人看过
公司破产
公司破产了我公司没有偿还劳动合同还有效吗

公司已破产清算，劳动合同终止，无效。除此之外有下列情形之一的，劳动合同终止：用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；其他。公司破产了差银行的贷款怎么办？如果店铺是个体性质，倒闭后必须要偿还贷款，有抵押或担保的话，银行会采取拍卖的形式来偿还贷款；如果是股份有限公司由股东名义申请的贷款，贷款全部由股东偿还；如果是有限责任公司资不抵债的情况，将按照法律规定进入破产清算程序将公司现有财产按照一定比例偿还相关债务。（一）店铺或公司申请的贷款通常会做抵押或者担保，所以借款人可以先将抵押物折现还给银行，如果不够可以再进行填补。（二）积极和银行方取得沟通，及时向银行说明还不上款的原因和实际情况，并表明自己的还款意愿，提出可行性的还款计划。据了解，很多银行支持贷款延期，因此借款人可以向银行申请延

2023-07-27

252人看过
公司债务
公司没有资产破产清算还要赔偿吗

根据《公司法》及有关规定，破产清算程序中公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。对于公司债务，瑕疵股东以其抽逃出资额为限对公司债务负责。有限责任公司破产债务如何承担？正常情况下的债务承担一般来讲，对于公司的债务，按公司法及相关法学理论原则的规定，肯定是由公司来承担的，股东不会承担公司的债务，因为股东对于公司承担的是有限责任，所谓有限责任是指在公司成立时股东须按公司章程约定的股权比例，全额缴纳出资，获得股权。在公司股东全额缴纳出资后，股东的义务实际上已经完成了。公司的债务则由公司以自身的全部财产来对外担责，与股东无关。例如：赵、钱、孙、李四位先生出资成立一有限公司，注册资本是100万，如在公司成立时四位先生全额缴纳了出资，并有相关的记录，则从法律上讲，

2023-06-14

326人看过

法律综合知识
有限公司申请破产后需要还债吗，破产后员工可以要到补偿吗

有限公司申请破产后需要还债的，同时还债也是有先后顺序之分的。有限公司申请破产后员工可以要到补偿的，可以根据劳动者在本单位工作的年限进行支付补偿金。一、有限公司申请破产后需要还债吗有限公司申请破产后需要还债的，还债的顺序也是有先后之分的。当公司破产之后，首先公司要对所欠员工的工资进行偿还，以及各种法律里面规定要支付给员工的一些基本的保险费用，然后是公司所欠的税款这些费用，以及一些公司的相关债务。《公司法》第一百八十七条【破产申请】清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。二、有限公司申请破产后员工可以要到补偿吗有限公司申请破产后员工可以要到补偿的。首先，用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿；其次，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月

2022-06-09

107人看过
公司破产
公司破产后一次性就业补助还有吗

一、公司破产后一次性就业补助还有吗（一）公司破产一次性就业补助在清算的时候是优先受偿的，但是如果公司没有财产，也很难拿到补助金，所以就要根据实际情况了。（二）企业破产时，企业工伤职工可以预先申报解决工伤待遇享受。《工伤保险条例》第四十一条第四款规定：企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。假如属于依照规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，则由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准承担支付全部费用。1、员工在认定工伤并且鉴定好伤残等级以后，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。3、劳动

2023-04-24

414人看过
法律综合知识
破产公司员工有赔偿吗

一、破产公司员工有赔偿吗公司破产的，对员工没有赔偿，但是员工可以要求获得经济补偿。按照员工在企业的工作的年限，每满一年的，可要求获得一个月工资的经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，可要求获得半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、企业破产债务范围包括哪些企业破产债务范围如下：1．可撤销行为取回的财产债务人在人民法院受理破产申请前一年内所

2023-07-09

84人看过
经济补偿
破产公司是否有经济补偿制度？

根据公司破产重整的法律规定,若劳动合同因公司破产重整而终止,用人单位需向劳动者支付相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据公司破产重整的法律规定，若劳动合同因公司破产重整而终止，用人单位需向劳动者支付相应的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。破产重整是否会有经济补偿？根据我国《企业破产法》的规定，破产重整是指债务人因经营不善或者债务危机，请求法院通过法定程序对债务进行重新调整、安排，以帮助债务人摆脱财务困境、恢复营业能力的一种法律程序。在破产重整过程中，债务人可以通过与债权人协商，达成债务重组

2023-09-11

117人看过

申请仲裁
公司资不抵债破产员工赔偿金有吗

可以找单位协商要求结清工资，并且支付经济补偿金，工作1年支付1个月工资。如果协商不成可以申请仲裁。一、劳动合同到期被辞退赔偿金劳动合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。二、劳务派遣的员工被辞退怎么补偿劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。以下情形应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，可以认定该用人单位行为违法解除劳动合同，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资。2、用人单位与劳动者合法解除劳动关系的，应该支付你经济补偿金，

2023-03-30

139人看过
合同生效
基金公司会破产吗

可以破产但是目前还没有出现过基金公司倒闭这种情况,即使基金公司倒闭。2004年颁布的《证券投资基金运作管理办法》第44条规定，在开放式基金合同生效后的存续期内，若连续60日基金资产净值低于5000万元，或者连续60日基金份额持有人数量达不到100人的，则基金管理人在经中国证监会批准后，有权宣布该基金终止。若合同生效后连续20个工作日出现前述情形的，基金管理人应当向中国证监会说明原因。从规定中可以看出，基金清盘的条件相对还是比较苛刻的。首先，基金作为理财产品已经被广泛认可和接受，中国目前基金的基民数量非常庞大，一只基金连续60日基金份额持有人数量达不到100人基本上是不可能出现的。

2023-04-21

256人看过
公司破产
有限责任公司破产后职工补偿

公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。公司破产员工可以获得下列赔偿：1.公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。2.公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。3.法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。一、公司清算不赔偿怎么办公司破产清算不够赔偿，可参考下文办理；1、根据《公司法》第187条的规定：清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。可以要求法院进行破产清算时优先支付员工赔付。2、根据《劳动合同法》第四十四条规定：用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。其中第四十六

2023-03-13

286人看过
法律综合知识
公司破产没钱支付补偿金怎么处理

倘若企业因破产导致无力支付经济性补偿金的话，员工可以尝试运用法律途径维护自身合法权益。首先，在破产清算程序中，破产费用以及共益债务将被置于优先清偿的地位，而劳动者的薪资、补偿金等则属于此类优先事项。在破产清算的具体实施过程中，破产管理人员将会对企业的资产状况进行全面清点与处理，以便尽可能多地筹集资金用以支付员工的补偿金。然而，若最终清算所得的财产仍然无法完全满足支付所有补偿金的需求，那么员工可能无法得到全额的补偿。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的

2024-08-01

445人看过

公司破产
破产补偿金有12个月限制吗

破产补偿金有没有12个月限制公司破产后职工的各项福利待遇是具有优先受偿权的，而非法解除劳动合同的补偿金，按劳动合同法的要求进行补偿。《中华人民共和劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。破产补偿金的标准用人单位应当向劳动者支付经济补偿：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职

2023-08-17

131人看过
公司破产
公司破产怎样情况不给工人补偿金

一、公司破产怎样情况不给工人补偿金公司申请破产不给员工补偿是不合法的。依据相关法律法规的规定，公司破产按照一定的标准给予员工赔偿。司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。二、公司破产没钱员工补偿金谁负如果公司破产清算不够支付员工赔偿，清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院，可以要求法院进行破产清算时优先支付员工赔付。三、申请劳动仲裁需要哪些材料1、申诉书申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》，《申诉书》一式三份，其中两份由申诉人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申诉人留存；2、身份证明申诉人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件；申诉人是用人单位的，提交本单位营业执

2023-06-15

226人看过