针对不同人群，办理医保参保相关手续所需的证明材料不同。对于异地安置退休人员、异地长期居住人员以及城乡居民基本医疗保险参保人员的投靠子女居住的老人、跟随父母生活的子女，需要由长期居住地居委会（村委会）出具证明材料；而出外务工人员则需要提供村委会出具的外出务工证明、务工单位证明、务工地居住证或居住地居委会（村委会）出具证明材料。

1.对于属于职工基本医疗保险参保人员的异地安置退休人员、异地长期居住人员，以及城乡居民基本医疗保险参保人员的投靠子女居住的老人、跟随父母生活的子女，需要由长期居住地居委会（村委会）出具证明材料。

2.对于外出务工人员，需要提供以下材料之一：（1）村委会出具的外出务工证明；（2）务工单位证明；（3）务工地居住证；（4）居住地居委会（村委会）出具证明材料。

【外出务工医保

外出务工医保是指在外出务工的劳动者,通过参加社会保险等方式,对其在参保期间因意外伤害或疾病产生的医疗费用进行报销或补偿的一种医疗保险制度。

从法律角度来看,外出务工医保制度具有一定的法律依据和规定。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十四条的规定,用人单位应当为职工参加社会保险,并按照社会保险费的种类和标准向社会保险经办机构申报缴纳社会保险费。此外,《工伤保险条例》第三十八条规定,用人单位应当为职工参加工伤保险,并按照工伤保险费的种类和标准向社会保险经办机构申报缴纳工伤保险费。

外出务工医保制度属于社会保险的范畴,因此需要遵守《社会保险法》和《工伤保险条例》等相关法律法规的规定。同时,外出务工医保制度也应当遵循公平、公正、公开的原则,确保保险费用的合理使用和公平分配。

外出务工医保制度的实施对于维护劳动者的合法权益,促进社会和谐稳定具有积极意义。同时,用人单位和参保人员应当遵守相关规定,共同维护外出务工医保制度的健康发展。

外出务工医保制度是保障劳动者权益的重要举措,需要遵守相关法律法规和公平公正公开原则。同时,用人单位和参保人员应当共同努力,维护外出务工医保制度的健康发展。

《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。