试用期可以辞退职工吗
来源:互联网 时间: 2023-03-02 10:52:43 459 人看过

可以。试用期是一般是用人单位和员工首次建立劳动关系后,为增加相互了解,为决定是否最终选择对方而设定的一定期限的考察期。试用期是劳动合同期限的组成部分,包含在劳动合同期内。试用期的长短取决于合同期的长短。

一、怎么看用人单位是否滥用试用期

目前存在部分企业滥用试用期的情形,比如试用期满才签劳动合同、试用期很长、工资很低、试用期不参加社保等。首先要明确,可以有也可以没有试用期,试用期是包含在合同期内的。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限

二、试用期是否计入劳动合同期

用人单位可以和劳动者约定试用期,试用期应当包含在劳动合同期限内的,劳动合同只约定试用期的,其约定的试用期不成立,该期限为劳动合同期限的。因此试用期是需要计入劳动合同期限里面的,用人单位不计入的,是违反法律规定的,劳动者可以向劳动行政部门进行投诉,由劳动行政部门责令改正。

三、该怎么界定用人单位滥用试用期

目前存在部分企业滥用试用期的情形,比如试用期满才签劳动合同、试用期很长、工资很低、试用期不参加社保等。首先要明确,可以有也可以没有试用期,试用期是包含在合同期内的。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

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2024年07月15日 15:09
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