过年加班费多少倍-法师兄

过年加班费多少倍

来源：互联网时间： 2023-05-07 17:03:08 181 人看过

从《劳动法》的有关规定可以看出，用人单位应当向法定节假日工作的职工支付3倍的工资，向休息日工作的职工支付2倍的工资，春节期间加班工资的多少倍的问题不能一概而论，因为春节期间的7天假期由两部分组成，即法定节假日和休息日。休息日安排加班的，不补休按加班费的200%支付。以2017年为例。在春节的7天假期中，1月28日、1月29日和1月30日是法定节假日。如果工人在这三天加班，他们可以得到正常工资的三倍。如果他们在其他四天加班，他们可以得到正常工资的两倍

法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数

加班费是指劳动者根据用人单位的生产和工作需要，在规定的工作时间以外继续工作或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班、延长工作时间、增加额外工作量的，应当合理支付加班费。

根据《劳动法》第四十四条的规定，加班费的具体标准是：安排劳动者在标准工作日内延长工作时间的，其工资不低于其工资的150%；安排劳动者在休息日工作，不能安排补休的，给予不低于工资200%的报酬；如果工人被安排在法定假日工作，其工资应不低于其工资的300%。除《劳动法》规定的标准工作时间外，延长劳动者的工作时间，安排劳动者在休息日和法定节假日工作，都占用了劳动者的休息时间，应当严格限制。支付高于正常工作时间的工资是国家采取的限制性措施。但是，在上述三种情况下，组织职工劳动并不完全相同。比如，法定节假日对劳动者来说比平时和休息日更为重要，也影响着劳动者的精神文化生活和其他社会活动。这不能用补假来弥补。因此，应该提高工资。用人单位在上述情况下安排劳动者加班的，应当严格按照劳动法和本法的规定支付加班费。在这种情况下，加班应按照法律规定进行。它们不能相互混淆，也不能被替代。否则，就是违反劳动法和本法，是对劳动者权益的侵犯。依法应当承担法律责任

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