人身保险合同的生效要件是:

1、主体必须合格。保险人必须是依法成立的保险公司,投保人要具有相应的民事行为能力。

2、内容必须合法。

3、意思表示必须真实,不存在以欺诈、胁迫于段订立合同的情形。

4、代理订立人身保险合同,要有事前授权或事后追认。

5、必须具备法律所要求的形式。人身保险合同必须采用书面形式。

一、劳动合同无效的情形都有哪些

劳动合同无效的情形如下：

1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

3、违反法律、行政法规强制性规定的。

劳动合同有效的情形如下：

１、劳动合同主体合法即劳动者和用人单位具备作为劳动合同主体双方的主体资格；

２、劳动合同内容合法劳动合同内容必须合法，就是要求合同必须完全具备法定必备条款，所载法定和约定条款都须符合劳动法律、行政法规的要求；

３、劳动合同双方当事人意思表示真实劳动合同双方在订立合同时必须平等自愿、协商一致；

４、劳动合同形式合法劳动合同必须具备法律规定的形式；

５、劳动合同订立程序合法在劳动合同订立过程中必须严格遵守合法以及平等自愿、协商一致等原则，遵守法定的程序。

二、订金合同的成立与生效有何区别

定金合同即成立，但定金合同是实践性合同，需要支付标的物才能使合同生效，即支付定金才能生效。

一、内容判断上不一致。合同的成立是指合同订立过程的完成，也即主体对合同的基本内容达成一致意见。合同的生效则指依法成立的合同为其使具有法律所赋予的约束力而产生的效力。

适用规则不同。合同的成立适用意思自治原则，只要具备意思表示这一基本事实，合同即告成立。而合同的生效必须在国家的干预下，依法判断合同是否合乎法律，只有合法的合同才能有效。

三、要件不同。合同成立的要件是：订约主体存在双方或多方当事人;对主要条款达成合意;合同的成立应具备要约和承诺阶段。

而合同生效的要件是：行为人具有相应的民事行为能力;行为人意思表示真实;不违反法律和社会公共利益;合同具备法律所要求的形式。