公务员法有哪些规定可以越级晋升-法师兄

公务员法有哪些规定可以越级晋升

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-03 19:12:45 191 人看过

特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定越一级晋升职务。

具备下列条件之一的干部，根据实际需要可以越级提拔：

(一)德才素质好，发展潜力大，工作扎实，实绩突出，年度考核连续3年以上(含3年)被评为优秀的；

(二)所负责的工作获地级市以上党委、政府及省部级机关表彰的，或本人荣获地级市以上党委、政府及省部级机关荣誉称号的；

(三)具有硕士研究生以上学历且工作表现突出的；

(四)具有副高级专业技术职称以上且工作表现突出；

(五)班子结构配备需要的年轻干部、女干部、党外干部；

(六)专业性强的单位或部门急需的领导人才或专业管理人才；

(七)选派到自然条件差、经济相对落后，条件特别艰苦地区工作的；

(八)未到退休年龄因工作需要退离领导岗位，且表现好、政绩突出提任非领导职务的；

(九)在民主定向推荐中得票位居前列，经组织人事部门认真考察和党委(党组)讨论，被确认为该职位最合适人选的；

(十)其他经上级党委和组织部门认定为“工作特殊需要”的情况。

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国家公务员局昨日发布《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》，要求不得超编制、超职数、超机构规格或者自设职位任用与晋升公务员职务。规定还指出，在公务员的职务任免与职务升降工作中，不得随意放宽或者改变公务员职务任用和晋升的条件;不得在考察工作中隐瞒、歪曲事实真相，或者泄露酝酿、讨论公务员职务任免与职务升降的情况;不得突击晋升公务员职务以及任人唯亲、封官许愿、营私舞弊、打击报复。对于公务员职务的晋升，规定明确应当逐级晋升，但特别优秀的公务员或者因工作特殊需要的，可以破格或者越级晋升职务。公务员破格和越级晋升条件和程序将另行规定。机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，则可以面向社会公开选拔。公务员晋升领导职务的，将实行任前公示制度和任职试用期制度。另外，

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