是不是可以通过社保视为劳动关系的建立
来源:法律编辑整理
时间: 2024-04-27 22:53:33
327 人看过
可以通过社保建立劳动关系吗:缴纳社保不代表一定建立劳动关系,建立劳动关系要满足,
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一项,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
劳动关系的建立以社保缴纳为标准吗?
395人看过
-
是否建立劳动关系应以事实劳动为准
337人看过
-
社保法前不上社保、不签劳动合同可视为劳务关系吗
197人看过
-
建立劳动关系后工厂买的社保可以退吗
197人看过
-
题:劳动关系的建立以...为基础
115人看过
-
聘用内退人员视为建立劳动关系
314人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
是否建立劳动关系以事实劳动为准陕西在线咨询 2022-10-26傅某到济南某医院工作后,仅领取劳动报酬,她的档案和社会保险费一直由另外的单位管理和缴纳。在这种情况下,傅某到底与谁存在劳动关系呢傅某于2002年7月到济南该医院工作,直到2009年9月。期间,双方未签订劳动合同,傅某的社会保险费一直由莱州某医院代缴,济南该医院仅每月向傅某支付劳动报酬。2009年11月2日,傅某向济南市市中区劳动争议仲裁委员会提起申诉,要求确认济南该医院2002年7月至2009年9
-
-
建立劳动关系是否为必要条件?辽宁在线咨询 2024-12-15是的,劳动关系是用人单位承担工伤赔偿的前提之一。如果劳动者与用人单位不存在劳动关系,劳动者不是因为给用人单位提供劳动造成伤害,则不由用人单位赔偿。根据《劳动法》第九条和《工伤保险条例》第五条、第十八条的规定,劳动行政部门具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权。 在工伤认定程序中,劳动行政部门可以判断劳动关系是否存在。理由如下: 首先,《工伤保险条例》第十八条授予了劳动保障行政部
-
代缴社保劳动关系是否成立?安徽在线咨询 2023-08-31代缴社会保险不一定成立劳动关系。判断双方是否存在劳动关系应从分析劳动关系的本质特征入手,即需要审查双方是否有建立劳动关系的合意、一方是否接受另一方的指挥和管理、一方是否从事另一方安排的劳动、一方提供的劳动是否系另一方业务的组成部分等。
-
不交医保,只交社保,可以认定为劳动关系吗海南在线咨询 2022-04-09社会保险能证明劳动关系。根据《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。 用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职